Asosiy ma’lumotlar

  • 50–59 yoshdagi platformaviy ishchilar soni yiliga nisbatan 20,3 foizga o‘sib, 408,9 ming kishiga yetdi
  • Bu guruhning ulushi 13,2 foizdan 16,7 foizga ko‘tarildi, platformaviy ishchilar umumiy soni esa 4,9 foizga kamayib, 2,45 millionga yetdi
  • Katta yoshdagi guruhning platformaviy bandlik o‘sishi (20,3 foiz) 50–59 yoshdagilar umumiy bandlik o‘sishidan (2,3 foiz) sezilarli darajada tez

Katta yoshdagi guruh umumiy qisqarish fonida o‘sdi

2026-yilning ikkinchi choragida raqamli platformalar orqali ish asosiy faoliyati bo‘lgan 50–59 yoshdagi rossiyaliklar soni yiliga nisbatan 20,3 foizga o‘sib, 408,9 ming kishiga yetdi. Bu haqda «Samozanyatost.online» portali o‘tkazgan tadqiqotda aytilgan bo‘lib, uni «Gazeta.Ru»nashri bilan tanishdi. Platformaviy bandlik ishtirokchilari orasida bu yosh guruhining ulushi 13,2 foizdan 16,7 foizga ko‘tarildi.

Boshqa guruhlarda nima bo‘lyapti

Katta yoshdagi guruhning o‘sishi umumiy dinamika fonida ajralib turadi: asosiy ishi platformalar bilan bog‘liq bo‘lganlar soni bir yil ichida 4,9 foizga kamayib, 2,57 milliondan 2,45 million kishiga yetdi. Eng ko‘p sonli guruh 30–39 yoshdagilar bo‘lib qoldi, biroq ularning soni 12,1 foizga qisqardi. 20–29 yoshdagi ishchilar orasida pasayish 11,1 foizni tashkil etdi, 40–49 yoshdagi ishtirokchilar soni esa deyarli o‘zgarmadi. Shu tariqa, 50–59 yoshdagilar sezilarli o‘sish ko‘rsatgan yagona yirik guruh bo‘ldi.

Buning sababi nima

Portal rahbari Arseniy Belenkiy 50–59 yoshdagi auditoriyaning qiziqishini ular uchun «kasbiy hayotni noldan boshlash emas, balki mavjud ko‘nikmalarni qo‘llash yo‘lini topish» muhimligi bilan izohlaydi; platformalar esa «odam va buyurtmachi o‘rtasidagi yo‘lni qisqartira oladi». O‘sishning mumkin bo‘lgan sabablari orasida u moslashuvchan jadval hamda tajriba va bo‘sh vaqtni hisobga olib topshiriq tanlash imkoniyatini nomladi. Qo‘shimcha kontekstni FOM, Sber va Iqtisodiyotni rivojlantirish vazirligi o‘tkazgan so‘rov beradi: o‘z hisobiga ishlaydigan, qo‘shimcha ishga rozilardan 65 foizi muhim omil sifatida haq to‘lovni, 33 foizdan qulay vaqtni va topshiriqlarning tajribaga mosligini nomlagan.

O‘sish umumiy bandlikdan qancha tez

Bu yoshdagi umumiy bandlik dinamikasi bilan solishtirish diqqatga sazovor: 50–59 yoshdagilarning platformaviy bandligi umumiy ishlaydiganlar sonidan sezilarli darajada tezro o‘sdi — 20,3 foizga qarshi 2,3 foiz. Bu o‘sishni shunchaki katta yoshdagi ishlaydiganlar sonining ortishi bilan tushuntirib bo‘lmaydi: odamlar tobora ko‘proq aynan platformaviy formatni tanlamoqda. Ma’lumot uchun: platformaviy bandlik buyurtmalarni raqamli xizmatlar orqali olishni anglatadi — bu tarzda taksi haydovchilari, kuryerlar, repetitorlar, psixologlar, matn mualliflari va dizaynerlar ishlaydi; faoliyatni rasmiylashtirish talablari maydonchaga bog‘liq bo‘lib, u o‘z hisobiga ishlaydiganlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar (IP) yoki jismoniy shaxslar bilan hamkorlik qilishi mumkin.