Главное в материале

  • Число платформенных работников 50–59 лет выросло на 20,3% год к году — до 408,9 тыс. человек
  • Доля этой группы выросла с 13,2 до 16,7%, тогда как общее число платформенных работников сократилось на 4,9% — до 2,45 млн
  • Рост платформенной занятости старшей группы (20,3%) заметно опережает рост общего числа работающих 50–59 лет (2,3%)

Старшая возрастная группа прибавила на фоне общего сокращения

Во втором квартале 2026 года число россиян 50–59 лет, для которых работа через цифровые платформы является основной, увеличилось на 20,3% год к году — до 408,9 тыс. человек. Об этом говорится в исследовании портала «Самозанятость.онлайн», с которым ознакомилась «Газета.Ru». Доля этой возрастной группы среди участников платформенной занятости выросла с 13,2 до 16,7%.

Что происходит с остальными группами

Рост старшей группы выделяется на фоне общей динамики: общая численность людей, чья основная работа связана с платформами, за год сократилась на 4,9% — с 2,57 млн до 2,45 млн человек. Самой многочисленной осталась группа 30–39 лет, хотя ее численность уменьшилась на 12,1%. Среди работников 20–29 лет снижение составило 11,1%, а количество участников 40–49 лет практически не изменилось. Таким образом, 50–59-летние — единственная крупная группа, показавшая заметный рост.

Почему это происходит

Руководитель портала Арсений Беленький связывает интерес аудитории 50–59 лет с тем, что для нее важно «не начинать профессиональную жизнь с нуля, а найти применение уже имеющимся навыкам», а платформы «могут сократить путь между человеком и заказчиком». Среди возможных причин роста он назвал гибкий график и возможность выбирать задания с учетом опыта и доступного времени. Дополнительный контекст дает опрос ФОМ, Сбера и Минэкономразвития: среди работающих на себя участников, допускающих подработку, 65% назвали важной оплату, по 33% — удобное время и соответствие заданий опыту.

Насколько рост опережает общую занятость

Показательно сравнение с общей динамикой занятости этого возраста: платформенная занятость людей 50–59 лет росла заметно быстрее общего числа работающих этого возраста — 20,3% против 2,3%. Это означает, что рост не объясняется просто увеличением численности работающих старшей группы: люди все чаще выбирают именно платформенный формат. Для справки: платформенная занятость предполагает получение заказов через цифровые сервисы — так работают водители такси, курьеры, репетиторы, психологи, авторы текстов и дизайнеры, а требования к оформлению деятельности зависят от площадки, которая может сотрудничать с самозанятыми, ИП или физлицами.