Asosiy ma’lumotlar

  • Kelgusi yildan kardiologiya, gepatologiya, oftalmologiya va gematologiyada 10 ta sun’iy intellekt tizimi ishga tushiriladi
  • 26 ta ixtisoslashtirilgan markaz direktorlari jamoat oldida hisobot beradigan yillik shartnomalar bo‘yicha ishlaydi
  • Shifokorlar va hamshiralar ish haqi KPI bilan bog‘lanadi, asosiy mezon — aholining xizmatlardan qoniqishi

Prezident nimalar haqida e’lon qildi

Prezident Shavkat Mirziyoyev tibbiyot va farmatsevtika sohasi xodimlari bilan uchrashuv o‘tkazdi hamda uchrashuvdan so‘ng sog‘liqni saqlash tizimida bir qator o‘zgarishlar joriy etilishini e’lon qildi. Buni Daryo.uz xabar qildi, prezident matbuot xizmati esa tegishli xabarlarni o‘z kanalida e’lon qildi.

Sun’iy intellekt va yangi yechimlar

Kelgusi yildan boshlab mamlakatda 10 ta sun’iy intellekt tizimi ishga tushiriladi kardiologiya, gepatologiya, oftalmologiya va gematologiya kabi yo‘nalishlarda. Prezident so‘zlariga ko‘ra, «bemorlarni masofadan turib kuzatish, nutq orqali kasalliklarni aniqlash va dori preparatlarining xavfsizligini nazorat qilish uchun yangi yechimlar joriy etiladi». Bu yechimlar tibbiyotda sun’iy intellektdan foydalanishni kengaytirish va shifokorlar kundalik faoliyatida yangi texnologiyalardan foydalanishni kuchaytirishga qaratilgan.

Yangi boshqaruv va mehnat haqi tizimi

Direktorlar bilan 26 ta ixtisoslashtirilgan markaz yillik shartnomalar tuziladi. Har bir direktor innovatsiyalarni joriy etish, birlamchi bo‘g‘in xodimlarining malakasini oshirish va ilmiy ishlanmalarni amaliyotga tatbiq etish bo‘yicha majburiyatlar oladi. Markazlar faoliyatini baholash uchun yetakchi xorijiy universitetlar va klinikalarning mutaxassislari jalb etiladi: ular kamchiliklarni aniqlab, rahbarlarning vazifalarini belgilashga yordam beradi. Yil yakunida direktorlar jamoat oldida hisobot beradi, shartnomaning uzaytirilishi esa natijalarga bog‘liq bo‘ladi.

Aholi tomonidan baholash va tanlovlar

Shuningdek, kelgusi yildan boshlab aholi respublika, viloyat va tuman darajasidagi har bir kasalxona hamda poliklinika faoliyatini o‘zi baholaydigan mexanizmlarni joriy etish topshirildi. Har bir shifokor va hamshira ish haqini asosiy ko‘rsatkichlar (KPI) bilan bog‘lash rejalashtirilgan, bunda asosiy mezon aholining tibbiy xizmat sifatidan qoniqishi bo‘ladi. Har bir hududda «Eng yaxshi IT-operator» va «Raqamli tibbiyotning eng yaxshi shifokori» tanlovlari o‘tkaziladi — g‘oliblar 100 million so‘mdan mukofot oladi.