Asosiy ma’lumotlar
- RNTTYM jamoalari mutaxassislarni hududlarda tayyorlaydi, amaliyot 3–4 oy
- 2027-yildan 26 ta ixtisoslashtirilgan markaz rahbarlari jamoat oldida hisobot beradigan yillik shartnomaga o‘tadi
- Tibbiyot xodimlari maoshi KPIga, jumladan fuqarolar qoniqishiga bog‘lanadi; kardiologiya, gepatologiya, oftalmologiya va gematologiyada 10 tagacha sun’iy intellekt yechimi joriy etiladi
Yangi kadrlar tayyorlash tizimi va shartnoma modeli
27-oktabr prezident Shavkat Mirziyoyev sog‘liqni saqlash va farmatsevtika sohasi xodimlari bilan uchrashdi. Uchrashuvda u hududlarda tibbiyot xodimlarini tayyorlashning yangi tizimini joriy etish haqida e’lon qildi, deb xabar beradi Spot.uz. Respublika tez tibbiy yordam ilmiy markazi xodimlaridan tashkil topgan jamoa — neyroxirurg, anesteziolog, reanimatolog, shifokor-yordamchi va hamshiralar mahalliy tibbiyot muassasalarida bemorlarga malakali yordam ko‘rsata oladigan xodimlar guruhlarini shakllantiradi. So‘ngra bu xodimlar RNTTYMda 3–4 oylik amaliyot o‘taydi, kelajakda tizim boshqa ixtisoslashtirilgan tibbiyot muassasalarini ham qamrab oladi.
Rahbarlar javobgarligi va aholi tomonidan baholash
2027-yildan boshlab 26 ta ixtisoslashtirilgan tibbiyot markazining barcha rahbarlari yillik shartnomaga o‘tkaziladi. Ularning vazifasiga innovatsiyalar va ilmiy ishlanmalarni joriy etish, shuningdek, quyi bo‘g‘in xodimlarining malakasini oshirish kiradi. Markazlar faoliyatini nufuzli universitet klinikalaridan kelgan xorijiy mutaxassislar o‘rganib, kamchiliklarni aniqlaydi va ustuvor vazifalarni belgilaydi; yil yakunida har bir direktor jamoat oldida hisobot beradi va shartnomani uzaytirish to‘g‘risidagi qaror ish natijalariga ko‘ra qabul qilinadi. Alohida topshiriq — aholi shifokorlar ishini baholash mexanizmi bo‘ladi: kasalxonalar va poliklinikalarda tibbiyot xodimlarining maoshi samaradorlik ko‘rsatkichlariga (KPI), jumladan, fuqarolar xizmatlardan qoniqish darajasiga bog‘lanadi.
Sun’iy intellekt va texnologiyalar
Kardiologiya, gepatologiya, oftalmologiya va gematologiya sohalarida sun’iy intellektga asoslangan 10 tagacha yechim joriy etilishi rejalashtirilgan — ular bemorlarni masofadan kuzatish va nutq bo‘yicha tashxis qo‘yish imkonini beradi. Tibbiyot xodimlarining texnologiyalardan foydalanishiga e’tibor kuchaytiriladi: har bir hududda eng yaxshi IT-operatorlar va raqamli tibbiyot shifokorlari o‘rtasida 100 mln so‘mgacha pul mukofotlari bilan tanlovlar tashkil etiladi.
Imtiyozlar, ustamalar va vatandoshlarni jalb qilish
15 yildan ortiq stajga ega shifokorlar uchun 50 mlrd so‘mlik ipoteka subsidiyalari ajratiladi, yiliga 500 nafar yosh mutaxassis uchun esa ipotekaning birinchi to‘lovining 25 foizini qoplash to‘lovi joriy etiladi. Masofaviy tumanlardagi shifokorlarga ustamalar 2027-yildan ikki baravar ko‘payadi — 2 mln so‘mdan 4,5 mln so‘mgacha, masofaviy hududga ko‘chib kelgan tibbiyot xodimlari esa 50 mln so‘mlik bir martalik rag‘batlantirish oladi. Alohida ustuvor vazifa sifatida xorijiy tajribaga ega vatandoshlar orasidan shifokorlarni jalb qilish belgilangan: ularga 50 mln so‘mgacha ustama, zamonaviy jihozlangan ish o‘rni va jamoani mustaqil shakllantirish huquqi va’da qilinmoqda.
Shifokorlar assotsiatsiyalarining vakolatlari
Prezident shifokorlar assotsiatsiyalarini shifokorlarning xorijdagi malakasini oshirish va yangi davolash usullarini joriy etish bo‘yicha faolroq ishlashga chaqirdi. Buning uchun assotsiatsiyalar vakolatlarini kengaytirish va ularning rahbariyatini har 2–3 yilda saylash to‘g‘risida farmon imzolandi. Shuningdek, Spot avvalroq tumanlardagi xususiy klinikalar qurilishi uchun 200 mln dollar ajratilishi haqida yozgan edi.
