Asosiy ma’lumotlar
- Çukotka — maoşi 200 ming rubldan yuqori bölgan xodimlar ulusi 42 foiz, Magadan viloyati — 28,4 foiz, Yamalo-Nenets muxtor okrugi — 25,2 foiz
- Rossiya böylab örtaça bunday maoşlar ulusi — 7,5 foiz, Moskvada — 24,4 foiz
- Çeçeniston, Inguşetiya va Qalmykiyada yuqori maoşlar ulusi — 0,7 foiz; tadqiqot 2025-yil sentyabrdan 2026-yil avgustgaça 85 hududni qamrab oldi
Yuqori maoşlar reytingi: yetakçilar va taşqarida qolganlar
Çukotka muxtor okrugi maoşi 200 ming rubldan yuqori bölgan xodimlar ulusi böyiça Rossiya hududlari orasida birinçi örinni egalladi: u yerda işlaydiganlarning 42 foizi, ya’ni deyarli har ikkinçi kişi bunday daromad oladi. Undan keyin Magadan viloyati (28,4 foiz) va Yamalo-Nenets muxtor okrugi (25,2 foiz) keladi. Birinçi beşlikni Moskva (24,4 foiz) va Nenets muxtor okrugi (17,6 foiz) yakunlaydi. Bu ma’lumotlarni RIA «Novosti» keltirgan.
Örtaça körsatkiçlar va past maoşli xodimlar
Rossiya böylab örtaça hisobda işlaydiganlarning 7,5 foizi 200 ming rubldan yuqori maoş oladi. Röyxatning boşqa uçida Çeçeniston, Inguşetiya va Qalmykiya turibdi: uşbu respublikalarning har birida bunday xodimlar ulusi 0,7 foizni taşkil etadi. Şu bilan birga, Inguşetiyada işlaydiganlarning 72,2 foizi oyiga 45 ming rubldan kam maoş oladi, Çeçenistonda — 70,3 foiz, Qalmykiyada — 47,1 foiz. Mamlakat böylab örtaça 45 ming rubldan past maoşlar ulusi 24,6 foizni, Moskvada — 7,7 foizni, Sankt-Peterburgda — 13,4 foizni taşkil etadi. Past maoşli xodimlarning yuqori ulusi şuningdek Doğistonda (62 foiz), Qoraçay-Çerkesiyada (51,2 foiz) va Qabarda-Balqariyada (54,6 foiz) qayd etilgan.
Odatiy maoş diapazonlari
Hududlar örtasidagi farq odatiy daromad diapazonlarida ham körinadi. Çukotkada bu diapazon 122 mingdan 293 ming rublgaça, Magadan viloyatida — 102 mingdan 211 ming rublgaça, Yamalo-Nenets muxtor okrugida — 97 mingdan 202 ming rublgaça bölgan. Moskvada diapazon 80–194 ming rubl oraliğida, butun Rossiya böylab esa 46–115 ming rubl atrofida edi. Tadqiqot 85 hududni qamrab oldi va 2025-yil sentyabrdan 2026-yil avgustgaça bölgan ma’lumotlarni hisobga oldi.
Mehnat bozori konteksti
Xuddi şu Life.ru materialida HR-mutaxassisga tayanib şu narsa qayd etiladiki, rossiyalik iş beruvçilar endi işdan böşaş bilan tahdid qilayotgan xodimlarga maoş oşirişga şoşilmayapti. Mutaxassisning sözlariga qaraganda, özgarişlar avvalo ofis kasblariga tegişli: agar ilgari iş beruvçi xodimsiz qolişdan qörqib maoş oşirişga rozi bölişi mumkin bölsa, endi uning örniga boşqa xodim topişga yoki vazifalarni jamoadagi boşqa a’zolar örtasida taqsimlaşga köproq vaqti bor.
