Britaniya tahlil markazi «sukutli işdan böşaş»ni mahsuldorlik pasayişi bilan boğladi

Engagement kamaydi, haqovliqlikka e'tibor oşdi

«Sukutli işdan böşaş» (quiet quitting) — xodimlar faqat lavozimning asosiy talablarini bajarib, undan ortiq heç narsa qilişdan boş tortadigan tendensiya — iqtisodiyotga salbiy ta'sir körsatayotgan bölişi mumkin. Bunday xulosaga britaniyalik tahlil markazi Resolution Foundation yangi hisobotida keldi, bu haqda BBC News xabar berdi. Tadqiqot ma'lumotlariga köra, sönggi ön yillikda Buyuk Britaniya aholisi öz işiga kamroq qiziqiş bildiradigan va qöşimça harakat qilişga kamroq tayyor böladigan böldi.

Raqamlar nimani körsatdi

Sörovda 4656 katta yoşdagi kişi qamrab olindi. Iş beruvçi uçun «qöşimça bir mil» bosişga tayyor respondentlar uluşi 2015-yildagi 69 foizdan 2025-yilda 55 foizga tuşdi. Öz roli bilan «yetarli darajada» ham qoniqmaganlar har törtinçi kişiga yetdi — bu kuzatişlar tarixidagi eng past körsatkiç. Bundan taşqari, öz işini qiziqarli deb ataydiganlar ham kamaydi: ön yil oldingi 74 foizga qarşi 63 foiz. Hisobot mualliflari yozişiça, bugungi xodimlar ön yil oldingiga qaraganda «iş beruvçilarga biroz kamroq sadoqatli va işga nisbatan içki moyilligi biroz kamroq», şuningdek, haqovliqlikka köproq e'tibor qaratadi — bu esa, ularning fikriça, «ötgan ön yillikdagi turmuş darajasi turğunligini hisobga olganda» ajablanarli emas.

Mahsuldorlik bilan aloqa

Resolution Foundation bu siljiş «mahsuldorlikning sust ösişiga hissa qöşgan bölişi mumkin», deb hisoblaydi; bu ösiş moliyaviy inqirozdan keyin sekinlaşib, pandemiyadan keyin yana pasaydi. Taşkilotning boş iqtisodçisi Xanna Sleyter bu «xodimlar uçun aniq yomon» holat, şuningdek, «mahsuldorlik va mehnat taklifi uçun ham yaxşilik va'da qilmaydi», deb qayd etdi — kelgusi yillarda turmuş darajasi ösişi ana şularga boğliq. «Sukutli işdan böşaş» atamasi pandemiyadan köp ötmay ijtimoiy tarmoqlarda maşhur böldi: yuqori talablar, past haq va turmuş darajasining qisilişidan norozilik bildirgan postlar mualliflari faqat boşliq söragan narsani qiliş va iş vaqtidan taşqarida elektron poçta tekşirmaslikni maslahat berardi. Fond hisobotidagi ma'lumotlar bu ğoya bilan «mos kelişini», ya'ni hodisa TikTokdagi muhokamalar bilan çeklanib qolmasligini ta'kidlaydi.

Mualliflarning ehtiyot çorasi

Hisobot hammuallifi, siyosat professori ser Jon Kyortis soddalaştirilgan talqinlardan ogohlantirdi: tahlil yoşlarning «dangasa bölib qolganini» yoki xodimlarning umuman iş özgartirişni köproq boşlaganini anglatmaydi. Uning sözlariga köra, xodimlarning töliq jalb etilişi uçun iş beruvçilarga «ham yaxşi haq tölanadigan, ham moslaşuvçan jadvalga ega» iş taklif qiliş, ehtimol, avvalgidan muhimroq bölib qoldi. Hisobot ön yillik davomidagi kayfiyat özgarişini va uning mahsuldorlik bilan mumkin bölgan aloqasini qayd etadi, ammo iqtisodiyotga ta'sir miqyosining yakuniy bahosini bermaydi.

Rasm manbasi, Getty Images