Asosiy ma’lumotlar

  • JURI qo‘mitasi 19-oktabrda EU Inc bo‘yicha hisobot loyihasini kelishib olmadi, ovoz berish 5-oktabrda ham qoldirilgan edi
  • EU Inc 48 soatda onlayn ro‘yxatdan o‘tish, 1 yevro ustav kapitali va ingliz tilidagi hujjatlarni nazarda tutadi
  • Loyihaga ham uni zaiflashgan deb hisoblaydigan asoschilar, ham mehnat qonunchiligini chetlab o‘tishdan xavotirda bo‘lgan kasaba uyushmalari qarshi

Ovoz berish yana qoldirildi

Yevroparlamentning huquqiy masalalar qo‘mitasi (JURI) 19-oktabrda EU Inc tashabbusi bo‘yicha hisobot loyihasi bo‘yicha kelishuvga erisha olmadi — bu allaqachon ikkinchi kechikish: ovoz berish 5-oktabrda ham qoldirilgan edi. Euronews yozishicha, kechikish deputatlar o‘rtasidagi xodimlar huquqlari masalasidagi kelishmovchiliklar tufayli yuzaga kelgan.

EU Inc nima

EU Inc — taklif etilayotgan butun Yevropa bo‘ylab amal qiluvchi kompaniyaning tashkiliy-huquqiy shakli bo‘lib, u biznesni bitta a‘zo davlatda ro‘yxatdan o‘tkazish va butun blok bo‘ylab yagona qoidalar to‘plami, ya‘ni «28-korporativ rejim» asosida faoliyat yuritish imkonini beradi. Asoschilarga endi 27 xil milliy huquqiy tizim bilan ishlashga to‘g‘ri kelmasdi. Yevropa komissiyasi taklifni 2026-yil martida kiritgan bo‘lib, maqsad — YBda biznes yaratishni oddiyroq va arzonroq qilish, startap ekotizimlaridagi bo‘linishni kamaytirish hamda kadrlar harakatchanligi va moliyalash imkoniyatlarini yaxshilash. Reja bo‘yicha, kompaniyani to‘liq onlayn tarzda 48 soat ichida, 1 yevro ustav kapitali bilan va notarius ishtirokisiz ro‘yxatdan o‘tkazish mumkin bo‘lardi, hujjatlar esa ingliz tilida yuritilib, chet elda faoliyat yuritishda tarjima talab qilinmasdi.

Ikki tomondan tanqid

YB rahbarlari qonun ustida ishni yil oxirigacha yakunlashga kelishib qo‘ygan bo‘lsa-da, loyiha bir necha yo‘nalishdan birdan qarshilikka duch kelmoqda. 15-oktabr kuni kompaniya asoschilari ochiq bayonotda YBni oy davom etgan muzokaralar tashabbusni qadrsizlantirganligi uchun aybladi: ularning so‘zlariga ko‘ra, EU Inc dan faqat tezlashtirilgan ro‘yxatdan o‘tish tartibi qolgan, asosiy elementlar — ro‘yxatdan o‘tish joyini erkin tanlash va kadrlarni jalb qilish uchun yagona aksiya jamg‘armasi esa olib tashlangan. O‘z navbatida, Yevropa kasaba uyushmalari konfederatsiyasi (ETUC) taklif xodimlar huquqlariga tahdid solayotganidan ogohlantiradi: 24-sentabr va 20-oktabr kunlari blokning turli davlatlaridagi kasaba uyushmalari Bryussel va Strasburgda norozilik namoyishi o‘tkazib, kompaniyalar yumshoqroq korporativ qoidalardan foydalanib milliy mehnat qonunchiligini va ijtimoiy standartlarni chetlab o‘tishi mumkinligini ta‘kidlagan.