Microsoft taxminan 60 ming xodimga ixtiyoriy ketishda to‘lov taklif qiladi

Microsoft o‘n minglab xodimlarga ixtiyoriy ketish taklifini bermoqda

Microsoft to‘lovlar bilan ixtiyoriy ketish (buyout) dasturini ishga tushirmoqda; u taxminan 60 ming xodimga taalluqli bo‘ladi. Buni TechCrunch havola qilgan Business Insider va Bloomberg xabar bermoqda. Nashrlar buni kompaniyaning xarajatlarni qisqartirish va shtatni sun’iy intellekt vazifalariga moslashtirish yo‘lidagi yana bir qadam sifatida taqdim etmoqda.

Taklif kimga taalluqli bo‘ladi

Dasturda qatnashish huquqi AQSh, Kanada, Hindiston va Buyuk Britaniyadagi ayrim jamoalarda vitse-prezident darajasidagi va undan past lavozimli xodimlarga beriladi. Shu bilan birga, ayrim toifalar istisno qilingan: TechCrunch ma’lumotiga ko‘ra, bu ma’lumotlar markazlari xodimlari, shuningdek savdo va marketing xodimlariga tegishli. Rozilik berganlar uchun shartlar standart ishdan bo‘shatish nafaqasiga o‘xshash bo‘ladi.

Microsoft nima dedi

Dastur haqida xodimlarga dushanba kuni, 26-oktabrda xabar berdi Microsoftning kadrlar bo‘yicha bosh direktori Emi Koulman. TechCrunch iqtibos keltirgan uning maktubida «Voluntary Exit Offer o‘zgarishlarga yondashuvimizni rivojlantirishning muhim qismi sifatida: katta moslashuvchanlik yaratish va imkon qadar xodimlarga o‘zining keyingi bobini shakllantirish uchun ko‘proq yo‘llar berish» deyilgan. Taklif esa «ehtimol kelajakni kompaniyadan tashqarida ko‘rayotgan mos xodimlarga yangi tanlov — bu o‘tishni hozir, qo‘llab-quvvatlash bilan amalga oshirish» imkonini beradi. TechCrunch Microsoft izoh so‘roviga o‘z vaqtida javob bermaganini qayd etadi.

Yil boshidagi misol

Bu kompaniyaning 2026-yildagi birinchi shunday tashabbusi emas: avval Microsoft nafaqa yoshidagi xodimlarga buyout taklif qilgan edi va TechCrunch ma’lumotiga ko‘ra, taxminan 8750 mos keluvchi xodimning 30 foizdan ko‘pi uni qabul qilgan. Bundan tashqari, aprel oyida kompaniya AQShdagi xodimlarning 7 foizigacha buyout taklif qilgan edi, buni ham TechCrunch yozgan. Yangi dastur sezilarli darajada kattaroq: 60 ming kishi — oldingi holatdagi 8750 kishiga qaraganda, bu shtat qayta qurish qamrovining kengayishini ko‘rsatadi — biroq taklifni qabul qilganlarning aniq soni keyinroq ma’lum bo‘ladi va hozircha hech bir nashr bunday ma’lumot keltirmagan.

Bu nima uchun muhim

Microsoftning qarori eng yirik texnologiya kompaniyalaridan biri shtatni sun’iy intellekt va tejamkorlikka qanday moslashtirayotganini ko‘rsatuvchi signal: to‘rtta davlatdagi xodimlar bir vaqtda qamrab olingan, jumladan muhandislik va ofis lavozimlari, shu bilan birga tanqidiy infratuzilma (ma’lumotlar markazlari) qisqartirishlardan himoyalangan. Xodimlar uchun bu yaqin haftalarda haqiqiy tanlov degani: standart ishdan bo‘shatish nafaqasiga teng paket bilan ketish yoki qolish. Texnologiya sohasidagi mehnat bozori uchun Microsoftdagi ixtiyoriy ketishlar sonining o‘sishi tajribali mutaxassislarning taklifini oshirishi mumkin, biroq aniq oqibatlar takliflarni qabul qilish yakunlaridan keyin aniq bo‘ladi.