Asosiy ma’lumotlar
- Nazi Aripdjanova JETROda 11 yildan ortiq ishlagan, 2016-yildan O‘zbekistondagi Amerika savdo palatasiga rahbarlik qiladi, 2018-yildan The Coca-Cola Companyda ishlaydi.
- U oltita kitobni nomladi: Markesning «Yuz yillik yalqizlik»i, Elkingtonning «Vilka bilan kanniballar»i, Ayzeksonning «Stiv Jobs»i, Shtaynbekning «Qiyg‘os qishi»si, Oruelning «1984»i va Shultsning «Uni o‘z qalbing bilan to‘ldir» kitobi.
- Uning so‘zlariga ko‘ra, o‘qish — kasbiy rivojlanish vositasi, kitoblarni odamlar, ularning tanlovi va bu tanlovning oqibatlari qiziqtirish birlashtiradi.
Nazi Aripdjanova kim
Nazi Aripdjanova — xalqaro iqtisodiy hamkorlik va biznes aloqalari bo‘yicha mutaxassis. U JETROda 11 yildan ortiq ishlagan, 2016-yildan beri O‘zbekistondagi Amerika savdo palatasiga rahbarlik qiladi, 2018-yildan esa The Coca-Cola Companyda ishlaydi, bu yerda O‘zbekiston, Tojikiston va Turkmaniston bo‘yicha hukumat bilan aloqalar, kommunikatsiyalar va barqaror rivojlanish uchun mas’ul.
Karyerada o‘qishning roli
Spot.uz bilan suhbatda Aripdjanova kitoblar uning uchun faqat karyerada emas, hayotda ham muhimligini aytdi. Turli bosqichlarda ular turli bilimlar bergan: marketingda iste’molchilar va bozorni tushunishga yordam bergan, korporativ aloqalar va davlat organlari bilan o‘zaro hamkorlikda esa kasbiy rivojlanish vositasi bo‘lib qolmoqda. U ko‘p yillar oldin olingan diplom barcha savollarga javob bera olmasligini, kitoblar esa doirani kengaytirish va vazifalarga boshqa burchakdan qarash imkonini berishini ta’kidlaydi. U o‘zini «juda tanlab o‘quvchi» deb ataydi: ba’zan zavq uchun o‘qish davrlari bo‘ladi, ba’zan esa kitob ma’lum bir hayotiy yoki ish savoliga javob bo‘lib qoladi.
Uning javonlarida nima bor
Aripdjanovaning uy kutubxonasida badiiy adabiyot — jahon klassikasi va zamonaviy yozuvchilar muhim o‘rin egallaydi. Uning so‘zlariga ko‘ra, postsovet makonidagi ko‘plab odamlar uyida Chexov, Tolstoy, Dostoevskiy, Remark yoki Bulgakov bor, uning kutubxonasi ham istisno emas. Alohida o‘rinni yetakchilik, menejment, strategiya va shaxsiy samaradorlik haqidagi kitoblar egallaydi, masalan Stiven Kovining «Yuqori samarali odamlarning 7 odati» va Jim Kollinzning Good to Great asari. U elektron formatda ham ko‘p o‘qiydi, ayniqsa Nike yoki Starbucks kabi yirik kompaniyalarning biografiyalari va tashkil etilish tarixlarini yaxshi ko‘radi. Uning fikricha, barcha kitoblarni bitta mavzu birlashtiradi: uni har doim odamlar, ularning tanlovi va bu tanlovning oqibatlari haqidagi kitoblar qiziqtirgan.
Tavsiya etilgan oltita kitob
Gabriel Garsiya Markesning «Yuz yillik yalqizlik» asarini Aripdjanova karyerasi boshida hamkasbi tavsiyasi bilan o‘qigan. Butun bir jamiyatni aks ettiruvchi bir oila taqdiri haqidagi kitob unga voqealarni kengroq ko‘rish va zamonaviy jarayonlarning tarixiy ildizlarini ko‘rishni o‘rgatgan. Jon Elkingtonning «Vilka bilan kanniballar» kitobini u korporativ aloqalar sohasida ishlaganda o‘qigan; kitob unga Triple Bottom Line kontseptsiyasi — kompaniya muvaffaqiyatini nafaqat moliyaviy ko‘rsatkichlar, balki odamlar va atrof-muhitga ta’sir bo‘yicha baholash bilan tanishtirgan. Uning so‘zlariga ko‘ra, barqaror rivojlanish faqat alohida xayriya loyihasi emas, biznes-strategiyaning bir qismi bo‘lgandagina samarali bo‘ladi.
Biografiyalar va klassika
Uolter Ayzeksonning Stiv Jobs biografiyasini u chiqqanidan deyarli darhol o‘qigan. Uni muallifning yondashuvi esda qolgan: Ayzekson mukammal qahramon yaratmaydi, balki kuchli va kuchsiz tomonlari bo‘lgan tirik odamni ko‘rsatadi. Aripdjanova aytishicha, kitob ko‘pchilik fikri har doim to‘g‘ri emasligini anglashga yordam bergan va boshqacha fikrlash jasoratining muhimligini ko‘rsatgan. Jon Shtaynbekning «Qiyg‘os qishi» romanini u universitetning birinchi kursida amakivachchasi maslahati bilan o‘qigan; kitob halollik, ehtiros, kompromislar va muvaffaqiyat narxi haqidagi mulohazalari bilan esda qolgan. Jorj Oruelning «1984» romanini u birinchi marta 15 yil oldin o‘qigan va hozirgacha uning g‘oyalariga qaytib keladi: kitob unga axborotga tanqidiy qarash va birinchi manbalarni izlashni o‘rgatgan, bu kommunikatsiyalar bilan bog‘liq kasb uchun muhim.
Starbucks tarixi
Govard Shultsning «Uni o‘z qalbing bilan to‘ldir» kitobi — Syettdagi uchta qahvaxonalardan jahon Starbucks korporatsiyasiga aylanish haqidagi avtobiografik tarix. Aripdjanova uni bir necha yil oldin o‘qigan va Starbucks transformatsiyasi tarixi bilan tanishayotganda Coca-Colada global qayta tashkil etish o‘tib, bu unga top-menejment mantiqini yaxshiroq tushunishga yordam bergan. Uning so‘zlariga ko‘ra, bu qahvaga emas, odamlar, qadriyatlar va uzoq muddatli vizyonga oid tarix: kuchli brend reklama bilan emas, kompaniyaning xodimlar, mijozlar va jamiyatga munosabati orqali yaratiladi, obro‘-e’tibor esa biznesning kundalik qarorlari orqali shakllanadi.
