Asosiy ma’lumotlar

  • AD5–AD8 darajalarida 27 millatning 15 tasi vakilligi yetarli emas
  • «Yönaltiruvçi körsatkiç»: Yevropa Parlamentidagi uluşning 80 foizi va aholi uluşining 20 foizi
  • Ötgan yil noyabridan başlab Komissiya har bir böş lavozim uçun vakilligi yetarli bölmagan mamlakatdan kamida bitta mos nomzodni suhbatga taklif qilişi mumkin

Tenglik örniga formula

Yevropa Komissiyasi apparatida «adolatli» vakillik mamlakatlar örtasida joylarning teng taqsimlanişini anglatmaydi. Har bir millat «yönaltiruvçi körsatkiç» (guiding rate) böyiça ölçanadi; bu körsatkiç 80 foizda mamlakatning Yevropa Parlamentidagi uluşiga, 20 foizda esa YI aholisidagi uluşiga asoslanadi — bunday formula kiçik mamlakatlarga kattaroq vazn beradi. Agar mamlakatning haqiqiy uluşi şu körsatkiçning 80 foizidan pastga tuşsa, u vakilligi yetarli bölmagan mamlakat hisoblanadi. Euronews havola qilgan Komissiyaning öz ma’lumotlariga köra, ma’muriy darajalar — administratorlar uçun oddiy kiriş darajalari bölgan AD5–AD8 darajalarida 27 millatning 15 tasi vakilligi yetarli emas.

Nomzodlar qayerda yöqoladi

Muammo işga qabul qilinişidan oldin başlanadi. EPSO ma’muriy lavozimlar böyiça 2015–2021-yillardagi tanlovlarda şvedlar iştiriokçilarning 0,8 foizini taşkil etgan, ular YI aholisidagi uluşi 2,3 foiz bölgan, ammo muvaffaqiyatli saralanganlar uluşi (1,6 foiz) YI böyiça örtaça körsatkiçdan (1,5 foiz) biroz yuqori bölgan. Naşr sabablar qatorida murakkab saralaş tartib-qoidalarini, vatanida yaxşi işning mavjudligini, köçib ötişni istamaslik va YI tuzilmalaridagi kareralar haqida yetarli xabardorlikning yöqligini aytaydi.

Yangi qoidalar nimalarni özgartiradi

2023-yildan buyon qöşma harakat rejalari (Joint Action Plans) amal qilmoqda: ular ma’lumotli işlarni, arizalar topşirişda yordamni va testlarga tayyorgarlikni nazarda tutadi, ammo kvotalarni nazarda tutmaydi. EPSO faqat malakali nomzodlar zaxirasini şakllantiradi — işga qabul qiliş töğrisidagi qarorni Komissiyaning özi qabul qiladi. Ötgan yilning noyabrida qabul qilingan qoidalar har bir böş lavozim uçun vakilligi yetarli bölmagan mamlakatdan kamida bitta mos nomzodni suhbatga taklif qiliş va millatlar böyiça maqsadli körsatkiçlar belgilaş imkonini beradi. Şu bilan birga, lavozimlarni aniq mamlakatlar uçun zaxiralaş va saralaş standartlarini pasaytiriş mumkin emas. Bu çoralardan keyin natijalar yaxşilanganmi, hozirça noma’lum.