Canva ösiş sekinlaşuvi va sun’iy intellekt xarajatlari fonida xodimlarning 22 foizini — 1271 kişini işdan böşatmoqda

13 yillik tarixdagi eng katta silkiniş

Avstraliyaning eng maşhur startaplaridan biri bölgan Canva xodimlarning 22 foiziga — 1271 kişiga ta’sir qiladigan qayta taşkil etişni e’lon qildi. BBC Newsxabar berişiça, asosçilardan biri va boş direktor Melani Perkins xodimlarga yöllagan maktubida bu lahza «şubhasiz kompaniyaning ön uç yillik tarixidagi eng qiyin lahza» deb atagan. Bir qism odamlar işdan böşatiladi, boşqalari esa markazlaşgan hublarga köçiş yoki lavozimini özgartirişga majbur bö'ladi. TechCrunch qöşimça qilişiça, kompaniya muloqotdagi işqalanişni kamaytiriş uçun mahsulot, ösiş va platforma jamoalarini birlaştirmoqda hamda «submutaxassalaşuvni» qisqartirmoqda — xodimlarga endi köproq vazifa yuklanadi.

Ösişning sekinlaşuvi va sun’iy intellekt bosimi

Perkins «bu bizning eng qiyin yilimiz böldi va şu yil boşida xabar berganimizdek, ösişimiz ön yillik tarixda birinçi marta sekinlaşdi» deb tan oldi. TechCrunch ma’lumotlariga köra, Canva tez ösib borayotgan sun’iy intellekt xarajatlari tufayli daromad ösişi prognozini 30 foizdan 20 foizgaça pasaytirdi. Kompaniya xarajatlar va uçinçi tomon yeçimlariga qaramlikni kamaytiriş uçun öz sun’iy intellekt modellarini işlab çiqmoqda, ammo bu hozirça qimmatlaşuvni töxtatmadi. Naşr, şuningdek, ChatGPT va Gemini kabi universal çat-botlar va sun’iy intellekt startaplaridan keladigan ortib borayotgan raqobatni ham qayd etadi — ularning tasvir yaratiş imkoniyatlari poster va taqdimotlarni osonlikça yasaş imkonini beradi, bu esa aynan Canva mahsuloti qurilgan bozor segmentidir.

Kompaniyaning bahosi pasaydi

Moliyaviy bosim kompaniyaning bahosida ham körinadi. BBC News xabariga köra, Blackbird Ventures va Airtree investorlari şu yil boşida Canva bahosini ötgan yil oxiridagi 60 mlrd avstraliya dollari (41,8 mlrd AQŞ dollari)dan taxminan 49 mlrd avstraliya dollarigaça pasaytirgan; TechCrunch esa taxminan 35 mlrd AQŞ dollari raqamini keltiradi. Turli naşrlardagi raqamlar farq qiladi, ammo yönaliş bitta: investorlar kompaniya qiymatini pastga qarab qayta körib çiqdi. BBC, şuningdek, Canva yangi mahsulotlarni işga tuşiriş bilan bögliq yuqori sun’iy intellekt xarajatlari fonida öz içki bahosini ham pasaytirganini qayd etadi.

Xodimlar uçun nima özgaradi

Işdan böşatişlardan taşqari, iş modeli ham özgaradi. Canva 37 mamlakatda xodimlarga ega; Sidney kelgusi yildan boşlab köproq mahsulot jamoalari uçun «asosiy uy»ga aylanadi va gibrid tarzda işlaydigan xodimlar haftada ikki-uç kun ofisda bölişi kerak bö'ladi. Kontekst uçun: Canva 2013-yilda Perkins tomonidan dizaynerlik könikmasi bölmagan odamlarga professional grafika — töy taklifnomalaridan biznes taqdimotlarigaça — yaratiş imkonini beruvçi platforma sifatida işga tuşirilgan edi. Endi Perkinsning öz sözlariga köra, «yangi texnologiyalar odamlar nima yaratişi, buni qanday qilişi va mahsulotlardan nima kutişi»ni özgartirmoqda.

Rasm manbasi, Getty