Главное в материале
- Canva сокращает 22% персонала — 1271 человек потеряют работу, сменят роль или место
- Рост замедлился впервые за десять лет; прогноз выручки снижен с 30% до 20%
- Оценка компании снижена инвесторами примерно до $35 млрд на фоне высоких расходов на ИИ
Крупнейшая встряска за 13 лет
Canva, один из самых известных австралийских стартапов, объявила о реорганизации, которая затронет 22% сотрудников — 1271 человек. Как сообщила BBC News, сооснователь и CEO Мелани Перкинс в письме сотрудникам назвала этот момент «без сомнения самым трудным за тринадцатилетнюю историю» компании. Часть людей потеряет работу, других попросят переехать в централизованные хабы или сменить роль. TechCrunch уточняет, что компания объединяет команды продукта, роста и платформы, чтобы снизить трение в коммуникации, и сокращает «субспециализацию» — сотрудникам придётся брать на себя больше обязанностей.
Замедление роста и давление ИИ
Перкинс признала, что «это был наш самый трудный год, и, как мы сообщали ранее в этом году, наш рост замедлился впервые за десятилетие». По данным TechCrunch, Canva снизила прогноз роста выручки с 30% до 20% из-за стремительно растущих расходов на ИИ. Компания разрабатывает собственные ИИ-модели, чтобы снизить затраты и зависимость от сторонних решений, но это пока не остановило удорожание. Издание также отмечает растущую конкуренцию со стороны ИИ-стартапов и универсальных чат-ботов вроде ChatGPT и Gemini, чьи возможности генерации изображений позволяют легко создавать постеры и презентации — то есть именно тот сегмент, на котором построен продукт Canva.
Оценка компании снизилась
Финансовое давление подтверждается и оценкой компании. BBC News сообщает, что инвесторы Blackbird Ventures и Airtree ранее в этом году снизили оценку Canva с A$60 млрд ($41,8 млрд) на конец прошлого года примерно до A$49 млрд; TechCrunch приводит цифру около $35 млрд. Цифры в разных публикациях расходятся, но направление одно: инвесторы пересмотрели стоимость компании вниз. BBC также отмечает, что Canva сократила собственную внутреннюю оценку на фоне высоких ИИ-расходов, связанных с запуском новых продуктов.
Что меняется для сотрудников
Помимо сокращений, меняется модель работы. У Canva есть сотрудники в 37 странах; Сидней станет «основным домом» для большего числа продуктовых команд, а с будущего года гибридным работникам придётся проводить в офисе два-три дня в неделю. Для сравнения контекста: Canva была запущена Перкинс в 2013 году как платформа, позволяющая людям без дизайнерских навыков создавать профессиональную графику — от свадебных приглашений до бизнес-презентаций. Теперь, по словам самой Перкинс, «новые технологии меняют то, что люди могут создавать, как они это делают и чего ждут от продуктов».
Источник изображения, Getty Соосновательница Canva Мелани Перкинс говорит, что этот год был для компании «самым трудным»
