Asosiy ma’lumotlar

  • Amazon robotlar parki milliondan oshdi, xodimlar soni — 1,5 milliondan ortiq
  • Professor Brad Grinvud: robotlar odamlarga tobora yaqinroq ishlaydi va ish tezligini belgilashi mumkin
  • Kadrlar boshqaruvida sun’iy intellekt va mehnat muhofazasi masalalari muhokama qilinmoqda; robotlar va jarohatlar o‘rtasidagi aloqa bo‘yicha statistika yo‘q

Amazon omborlarida million robot

Kun.uz Ars Technica materialiga tayanib xabar berishicha, Amazon’dagi robotlar soni milliondan oshdi. Parkga mexanik manipulyatorlar, mobil yuk platformalari va palletlarni saralash uchun yirik mashinalar kiradi; ular kompaniya logistika tizimida tovarlarni ko‘chirish va saralashni tezlashtiradi. Shu bilan birga, Amazon’da to‘liq yoki qisman bandlik bilan 1,5 milliondan ortiq odam ishlaydi va avtomatlashtirishning kengayishi ularning kundalik tartibiga ta’sir qiladi.

Robotlar odamlarga yaqinroq va ish tezligini belgilayapti

Jorj Meyson universiteti biznes professori Brad Grinvud Ars Technica’ga bergan intervyusida o‘zgarishlarning ikki jihatini ajratib ko‘rsatdi. Avval avtomatlashtirilgan tizimlar ko‘pincha xodimlardan ajratilgan zonlarda ishlagan va xavfli vazifani mashinaga topshirishda uni odam bilan bevosita qo‘shni bo‘lishidan chetlab o‘tishga harakat qilinar edi. Endi omborlarda odamlar va robotlarning ish zonalari tobora yaqinlashmoqda. Bundan tashqari, mashinalar ish tezligini belgilash imkoniyatiga ega bo‘lmoqda: Grinvud fikricha, operatsiyalar tezlashgani sari odamlardan bu tezlikka moslashish talab qilinadi, bu esa yangi bosim manbai bo‘lishi mumkin.

Kompaniya va xodimlar uchun oqibatlar

Kompaniya uchun avtomatlashtirish logistik kechikishlarni qisqartirish, xarajatlarni kamaytirish va samaradorlikni oshirish imkonini beradi. Mutaxassis bahosiga ko‘ra, inson mehnatiga bo‘lgan ehtiyojning kamayishi xodimlarning ish beruvchi bilan muzokaralardagi — ham individual, ham jamoaviy — mavqelarini kuchsizlantirishi mumkin.

Mehnat muhofazasi va kadrlar boshqaruvida sun’iy intellekt

Material mehnat muhofazasiga ham tegib o‘tadi: robotlar haqidagi texnologik yangiliklarning keng yoritilishi fonida ish joyidagi travmatizm muammosi kamroq sezilarli qolishi mumkin. Shu bilan birga, matnda robotlar sonining o‘sishi bilan jarohatlar o‘rtasidagi aloqa bo‘yicha aniq statistika keltirilmagan. Xodimlarni bezovta qilayotgan yana bir mavzu — kadrlar boshqaruvida sun’iy intellektdan foydalanish, xususan faoliyatni baholash va kadrlar qarorlarini avtomatlashtirish bo‘lib, bu mehnat munosabatlarida inson nazorati roli haqida savollar tug‘diradi.