Asosiy ma’lumotlar

  • 2026-yil dekabrigacha buzilishlar haqida anonim xabarlar uchun «Xavfsiz va hurmatli ish muhiti» portali ishga tushiriladi
  • 14 hududdagi 700 fasilitator davlat tashkilotlarining 35 ming xodimini o‘rgitadi
  • Dastur 21.09.2026-dagi prezidentning №PP-345 va 28.09.2026-dagi Vazirlar Mahkamasining №518-sonli qarorlariga asoslanadi

Dastur amalga oshirilishining boshlanishi

O‘zbekistonda xodimlar huquqlari va qadr-qimmatini himoya qilish, ish joylarida tazyiq, zo‘ravonlik va kamsitishlarning oldini olishga qaratilgan Milliy dasturni amalga oshirish boshlandi. Toshkentda dasturni amaliy joriy etish masalalariga bag‘ishlangan tadbir bo‘lib o‘tdi, unda davlat organlari, xalqaro tashkilotlar va rivojlanish hamkorlarining qariyb 70 nafar vakili qatnashdi.

Ishtirokchilar bayonlari

Prezident Administratsiyasi rahbari maslahatchisi, insoniy kapitalni rivojlantirish loyiha idorasi bosh koordinatori Nozimaxon Davletova har bir tashkilotda o‘zaro hurmat madaniyatini shakllantirish muhimligini ta’kidladi. Uning so‘zlariga ko‘ra, prezident Shavkat Mirziyoyev tashabbusi bilan boshlangan islohot tufayli jinsiy aloqadan qat’i nazar har bir insonga nisbatan muassasalararo hurmatni shakllantirish mexanizmi yaratilmoqda, bu esa har bir tashkilotda me’yor bo‘lishi kerak. Tadbirda shuningdek, Oliy sud raisi Robaxon Mahmudova, bosh prokuror o‘rinbosari Svetlana Artykova, O‘zbekistondagi YuNFPAda doimiy vakil Nigina Abaszade va O‘zbekistondagi BMT doimiy koordinatori Sabine Mahl qatnashdi. Ular qonunchilikda mustahkamlangan kafolatlarni haqiqatan ishlaydigan mexanizmlarga aylantirish va idoralararo hamkorlikni mustahkamlash muhimligini ta’kidladilar.

Dasturning asosiy chora-tadbirlari

Joriy yil dekabrigacha xodimlar ish joylaridagi qonunchilik buzilishlari haqida anonim xabar yuborish imkonini beruvchi «Xavfsiz va hurmatli ish muhiti» raqamli portalini ishga tushirish rejalashtirilmoqda. 14 hududda o‘quv va o‘zaro hamkorlikni tashkil etishga ko‘maklashuvchi mutaxassislar — 700 nafar fasilitator tayyorlanadi. Ular davlat tashkilotlarida insoniy resurslarni boshqarish va xavfsiz ish muhitini yaratish uchun mas’ul bo‘lgan 35 ming xodimni o‘rgitadi. Bundan tashqari, xodimlar murojaatlarini ko‘rib chiqish va qabul qilingan choralarni kuzatib borish mexanizmlari joriy etiladi.

Huquqiy asos

Dastur 2026-yil 21-sentabrdagi prezidentning №PP-345-sonli qarori va 2026-yil 28-sentabrdagi Vazirlar Mahkamasining №518-sonli qarori asosida amalga oshiriladi.