Asosiy ma’lumotlar

  • Milliy dastur xodimlar huquqlari va qadr-qimmatini himoya qilish, bosim, zo‘ravonlik va kamsitishning oldini olish, shuningdek, huquqbuzarliklar bo‘yicha murojaatlarni ko‘rib chiqishning samarali mexanizmlarini yaratishga qaratilgan.
  • Dasturni amaliy joriy etish bo‘yicha vazifalarni Toshkentda davlat organlari, diplomatik korpus va xalqaro tashkilotlar qatnashgan tadbirda qariyb 70 ishtirokchi muhokama qildi.
  • Robaxon Mahmudova, Nozimaxon Davletova, Nigina Abaszoda, Svetlana Artikova va Sabine Mahl nutq so‘zlashdi.

Milliy dasturning starti

O‘zbekistonda ish joylarida bosim, zo‘ravonlik va kamsitishning oldini olish bo‘yicha milliy dastur boshlandi. Kun.uz xabariga ko‘ra, dastur xodimlarning huquqlari va qadr-qimmatini himoya qilish, tegishli holatlarning oldini olish, shuningdek, huquqbuzarliklar bo‘yicha murojaatlarni ko‘rib chiqishning samarali mexanizmlarini yaratishga qaratilgan.

Toshkentdagi muhokama

Dasturni amaliy joriy etish bo‘yicha vazifalar Toshkentda davlat organlari, diplomatik korpus, xalqaro tashkilotlar va taraqqiyot hamkorlari vakillari ishtirokidagi tadbirda muhokama qilindi. Tadbirda qariyb 70 kishi qatnashdi.

Ishtirokchilar nutqlari

Oliy sud raisi Robaxon Mahmudova, prezident administratsiyasi rahbari maslahatchisi, insoniy kapitalni rivojlantirish loyihalari idorasi bosh koordinatori Nozimaxon Davletova, UNFPAning O‘zbekistondagi doimiy vakili Nigina Abaszoda, bosh prokuror o‘rinbosari Svetlana Artikova va BMTning O‘zbekistondagi doimiy koordinatori Sabine Mahl tabrik nutqlari bilan chiqish qildi.

Asosiy bayonotlar

Robaxon Mahmudova bugungi vazifa qonunchilikda mustahkamlangan kafolatlarni haqiqatan ishlaydigan mexanizmlarga aylantirish ekanini ta’kidladi. U prezidentning «Mehnat sohasida xavfsiz va hurmatga asoslangan ish muhitini ta’minlash chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi farmonini va uning ijrosi bo‘yicha vazirlar mahkamasining qarorini qabul qilinishini muhim qadam deb atadi. Nozimaxon Davletova prezident Shavkat Mirziyoyev qabul qilgan islohot tufayli jinsiy aloqadorlikdan qat’i nazar muassasalararo hurmat mexanizmi yaratilayotganini va bu har bir tashkilotda me’yor bo‘lishi kerakligini qayd etdi. Nigina Abaszoda UNFPA islohotlarni ishlab chiqishda ko‘rsatilgan ekspert va texnik yordamdan faxrlanishini, hozir qonunchilik darajasida qabul qilingan qarorlarni amaliy joriy etishga o‘tilayotganini va bu o‘zgarishlarni tashkilotlar faoliyatida mustahkamlash maqsad qilinganini bayon qildi.