Главное в материале

  • Национальная программа направлена на защиту прав и достоинства работников, предотвращение давления, насилия и дискриминации, а также на создание эффективных механизмов рассмотрения обращений о правонарушениях.
  • Задачи по внедрению программы обсудили в Ташкенте около 70 участников, включая госорганы, дипломатический корпус и международные организации.
  • Выступили Робахон Махмудова, Нозимахон Давлетова, Нигина Абасзаде, Светлана Артикова и Сабине Махль.

Старт национальной программы

В Узбекистане началась национальная программа по предотвращению давления, насилия и дискриминации на рабочих местах. Как сообщает Kun.uz, программа направлена на защиту прав и достоинства сотрудников, профилактику соответствующих случаев, а также на создание эффективных механизмов рассмотрения обращений о правонарушениях.

Обсуждение в Ташкенте

Задачи по практическому внедрению программы обсудили в Ташкенте на мероприятии с участием представителей государственных органов, дипломатического корпуса, международных организаций и партнёров по развитию. В событии приняли участие около 70 человек.

Выступления участников

С приветственными речами выступили председатель Верховного суда Робахон Махмудова, советник руководителя администрации президента, главный координатор офиса проектов по развитию человеческого капитала Нозимахон Давлетова, постоянный представитель ЮНФПА (UNFPA) в Узбекистане Нигина Абасзаде, заместитель генерального прокурора Светлана Артикова и постоянный координатор ООН в Узбекистане Сабине Махль.

Ключевые заявления

Робахон Махмудова подчеркнула, что задача сегодня — превратить закреплённые в законодательстве гарантии в реально работающие механизмы. Она назвала важным шагом указ президента «О мерах по обеспечению безопасной и основанной на уважении рабочей среды в сфере труда» и принятие постановления кабинета министров по его реализации. Нозимахон Давлетова отметила, что благодаря реформе, принятой президентом Шавкатом Мирзиёевым, создаётся механизм межинституционального уважения независимо от пола, который должен стать нормой в каждой организации. Нигина Абасзаде заявила, что UNFPA гордится оказанной экспертной и технической поддержкой при разработке реформ, и что сейчас происходит переход к практическому внедрению принятых на законодательном уровне решений с целью закрепить изменения в деятельности организаций.