Главное в материале

  • За полную удалёнку кандидаты чаще готовы уступать 5–10% зарплаты, за гибрид — значительно меньше
  • Экономия на транспорте и питании может перекрыть снижение заработка, но расходы нужно считать индивидуально
  • Главный риск для начинающих — недостаток обратной связи и практического обучения

Когда уступка в зарплате оправданна

Согласие на меньшую зарплату ради удалённой работы может быть оправданным, если экономия на поездках и других офисных расходах компенсирует разницу. Об этом «Газете.Ru» рассказал управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. По его словам, за полностью дистанционный формат кандидаты чаще готовы уступать 5–10% зарплаты, тогда как ради гибрида с одним-двумя домашними днями денежные уступки значительно меньше — многие уже воспринимают его как обычное условие.

Расчёт на примере

Эксперт привёл пример двух предложений: 100 тыс. рублей до налога в офисе и 90 тыс. на удалёнке. При ставке НДФЛ 13% разница «на руки» составляет 8700 рублей. Если офисная работа требует около 4 тыс. рублей на транспорт и ещё 5–7 тыс. на питание вне дома, экономия может перекрыть снижение заработка. При этом Чихачев подчеркнул, что расходы нужно считать индивидуально: дома питание тоже не становится бесплатным. Время также имеет значение: при двух часах дороги ежедневно за 20 рабочих дней освобождается около 40 часов.

Риски и оформление

Главным риском для начинающих эксперт назвал недостаток обратной связи и практического обучения: до принятия предложения стоит выяснить, как устроены наставничество, оценка результатов и повышение удалённых сотрудников. Дистанционный формат он рекомендовал закреплять в трудовом договоре, а также проверить обеспечение техникой и порядок компенсации расходов при использовании собственного оборудования и связи. По мнению Чихачева, меньшая зарплата оправданна, когда выгода понятна, условия надёжно оформлены, а формат не закрывает возможности профессионального роста. Ранее, как отмечает издание, сообщалось, что работодатели стали чаще требовать от кандидатов внимательности и ответственности.