Главное в материале
- Anthropic — public benefit company с Long-Term Benefit Trust, который избирает большинство совета директоров
- Семь основателей владеют акциями с 50,1% голосов и выбирают трёх директоров
- Контроль основателей истекает через 10 лет после IPO или когда их останется меньше трёх
Кто реально управляет Anthropic перед IPO
Anthropic, основанная в 2021 году с целью обеспечить контроль человечества над ИИ, готовится к первичному публичному размещению акций, однако покупатели её акций на открытом рынке окажутся отстранены от управления. Такую характеристику структуры компании даёт TechCrunch, отмечая, что стремление к безопасности ИИ породило «по-настоящему барочный» стиль корпоративного управления, при котором обычные акционеры почти не влияют на ключевые решения, включая состав совета директоров.
Три уровня контроля
Во-первых, Anthropic зарегистрирована как public benefit company — коммерческая корпорация, которая юридически вправе учитывать общественную миссию наряду с прибылью. Это защищает совет директоров от исков инвесторов при принятии решений по безопасности ИИ, не продиктованных стоимостью акций. Во-вторых, значительная часть контроля принадлежит Long-Term Benefit Trust (LTBT) — независимому органу, владеющему классом акций, который позволяет избирать и смещать большинство директоров (Class T). В LTBT входят его председатель Нил Шах, бывший глава ФРС Бен Бернанке, эксперт по нацбезопасности Ричард Фонтейн и гарвардский физик Кристофер Стаббс; одно место вакантно, и действующие члены сами выберут преемника. В-третьих, семь основателей совместно владеют особым классом акций, дающим большинству из них 50,1% голосов и право избрать трёх директоров; если единства среди основателей нет, их акции голосуют пропорционально с обычными акциями.
Сдержки и пределы контроля
В совете директоров — президент Daniela Amodei (председатель), CEO Dario Amodei, сооснователь Netflix Рид Хастингс, экс-финансовый директор Microsoft и GM Кристофер Лидделл, глава Novartis Вас Нарасимхан и партнёр Spark Capital Ясмин Разави, плюс одна вакансия. У совета есть противовес LTBT: при назначении или смещении без причины одного из четырёх «Specified» директоров комитета по номинациям совета может отклонить решение и передать вопрос на голосование сотрудникам компании. TechCrunch отмечает, что это формализует силу сотрудников, проявившуюся в эпизоде OpenAI, когда совет ненадолго отстранил Сэма Альтмана, заподозрив, что он «не был откровенен» с ним, но вернул его под давлением лояльных сотрудников.
Что будет дальше
Контроль основателей не вечен: через десять лет после IPO они могут добровольно его завершить, либо он прекратится автоматически, когда их останется меньше трёх. LTBT продолжит работать, пока 85% обычных акционеров не проголосуют за его упразднение или пока он сам не уйдёт с одобрения совета. Только когда исчезнут обе особые группы акционеров, обычные акционеры получат полный контроль. TechCrunch подчёркивает, что динамика такой сложной структуры предсказать трудно: раскол среди основателей мог бы дать обычным акционерам больше влияния, чем ожидается, а сотрудники способны переиграть LTBT в вопросах совета директоров.
