«masofaviy ish» mavzusidagi yangiliklar: voqealar, faktlar va tafsilotlar — tafs uz.
3 maqola
Raqamli nazorat unumdorlik o‘sishini kafolatlamaydi va biznesga zarar yetkazishi mumkin: korporativ tizimlardagi yuqori faollik natijaga teng emas. Ekspert Aleksandr Klimeshov avtomatlashtirishdan foydali foydalanish yo‘llarini tushuntirdi.
Aziz KarimovKadrlar boshqaruvi bo‘yicha mutaxassis Tatyana Kojhevnikova «Gazeta.Ru» nashriga yosh xodimlar qo‘shimcha yuklamani daromad, karyera yoki jamoa natijasi bilan bog‘liqligini ko‘rsalar qabul qilishga tayyor ekanligini aytdi. U masofaviy format qo‘shimcha ish paytidagi mehnat kafolatlarini bekor qilmasligini ham ta’kidladi.
Aziz KarimovNC Logistic HR direktori Irina Pak «Gazeta.Ru»ga Z avlodi talablari — moslashuvchan jadval, muvozanat va qayta aloqa — demografik tanqislik va mehnat bozori raqamlashuvi fonida barcha xodimlar uchun me’yor bo‘lib bormoqdaligini aytdi.
Javlon Tursunov
