Asosiy ma’lumotlar
- BAA davlat xizmatçilariga uç kun dam oliş berildi — 2–4-dekabr, xususiy sektorga esa ikkita tölangan kun, 2 va 3-dekabr
- 30-noyabr va 1-dekabr kunlari ta'til olgan davlat xizmatçisi 28-noyabrdan 6-dekabrgaça — töqqiz kun dam olişi mumkin
- Xususiy kompaniya xodimiga 4-dekabr kuni atigi bir kun ta'til yetarli, 2–6-dekabr kunlari dam oliş uçun
Bayram kunlari e'lon qilindi
BAA Birlik kuni — Natsional kun sifatida ham ma'lum bölgan Eid Al Etihad munosabati bilan dam oliş kunlarini e'lon qildi. Davlat organlari xodimlari 2–4-dekabr kunlarini qamrab olgan uç kunlik tölangan tanaffus oladi, xususiy sektor xodimlari esa ikkita tölangan kun — 2 va 3-dekabr kunlarini oladi. Bu yildagi oxirgi umumxalq bayramdir.
Dam olişni qanday uzaytiriş mumkin
Bayramlarni ta'til kunlarining eng kam soni hisobiga uzaytiriş mumkin. Davlat xizmatçisiga duşanba, 30-noyabr va seşanba, 1-dekabr kunlariga yillik ta'til oliş yetarli: bayramdan oldingi va keyingi dam oliş kunlari bilan birga tanaffus töqqiz kunni taşkil etadi — şanba, 28-noyabrdan yakşanba, 6-dekabrgaça. Xususiy kompaniya xodimiga juma, 4-dekabr kuni atigi bir kun ta'til yetarli, şunda çorşanba, 2-dekabrdan yakşanba, 6-dekabrgaça işlamaydi — beş kun.
Qonun nimani nazarda tutadi
2021-yildagi 33-sonli Federal farmon-qonuniga köra, xususiy sektor xodimlari bayramlardan oldin yoki keyin ta'til söraşi mumkin, ammo faqat iş beruvçining roziligi bilan: sanalarni tanlaşga avtomatik huquq yöq, kompaniya esa ta'tilni işlab çiqariş ehtiyojlaridan kelib çiqib rejalaştiriş huquqiga ega. Yillik ta'tilga töğri kelgan bayram kunlari odatda uning muddatiga kiritiladi, agar mehnat şartnomasi yoki kompaniya siyosati yanada qulay şartlarni nazarda tutmasa. Davlat xizmatçilarini alohida qonun — 2022-yildagi 49-sonli Federal farmon-qonuni tartibga soladi: ta'tilni rahbarning roziligi bilan ketma-ket yoki bölaklab oliş mumkin, bunda bayram va dam oliş kunlari odatda ta'til kunlari hisobiga kiritilmaydi. Ikkala sektorda ham ta'til sanalari tasdiqni talab qiladi.
