Asosiy ma’lumotlar
- 2027-yil 31-dekabri rasman dam oliş kuni böladi: dam oliş kuni yakşanba, 3-yanvardan köçirilgan
- Şuningdek, dam oliş kunlari 2-yanvardan 5-noyabrga va 20-fevraldan 22-fevralga köçirilgan
- 2027-yilda beş kunlik iş haftasida 247 iş kuni hamda 118 dam oliş va bayram kuni böladi
2027-yil 31-dekabri dam oliş kuni deb e'lon qilindi
Rossiya Mehnat va ijtimoiy himoya vaziri Anton Kotyakov RIA «Novosti» agentligiga 2027-yil 31-dekabri dam oliş kuni bölişini ma'lum qildi. Bunday tartib hukumat tomonidan tasdiqlangan kelgusi yilga möljallangan iş kalendari bilan nazarda tutilgan. «Iş vaqti kalendarini şakllantirişda sönggi yillarda qöllab kelayotgan barça asosiy yondaşuvlarimizni saqlab qoldik. Xususan, 31-dekabr — dam oliş kuni», — dedi idora rahbari.
Köçirişlar qanday taşkil etilgan
Tasdiqlangan jadvalga köra, juma, 31-dekabrga töğri keladigan dam oliş kuni yakşanba, 3-yanvardan köçirilgan. Bundan taşqari, 2-yanvardagi dam oliş kuni 5-noyabrga, 20-fevraldagi dam oliş kuni esa 22-fevralga köçirilgan. Kotyakov jadval tuzişda Mehnat vazirligi bayram sanalari va oddiy dam oliş kunlarini birlaştirişga, ya'ni ortiqça tanaffuslarsiz bir neça kun ketma-ket dam oliş imkonini yaratişga intilganini tuşuntirdi; uning baholaşiça, kalendar yetarli darajada qulay çiqdi.
Iş vaqti balansi
Jami 2027-yilda beş kunlik iş haftasida rossiyaliklarni 247 iş kuni hamda 118 dam oliş va bayram kunlari kutmoqda — demak, kalendar yilining deyarli uçdan bir qismi dam olişga töğri keladi. Şu bilan birga, Life.ru avval xabar qilganidek, Mehnat vazirligi 31-dekabrni doimiy dam oliş kuni sifatida mustahkamlaşni rejalaştirmoqda emas: vazir amaldagi qonunçilik yangi bayram kiritmasdan dam oliş kunlarini har yili köçiriş imkonini berişini, qöşimça iş kuni esa iş vaqtining umumiy balansini özgartirib qöyişini tuşuntirgan edi.
Bu nima uçun muhim
Tasdiqlangan kalendar millionlab işlayotgan rossiyaliklarning rejalasiga töğridan-töğri ta'sir körsatadi: 2027-yil oxiridagi uzun dam oliş zanjiri yangi yil ta'tilini oldindan rejalaştiriş imkonini beradi, iş beruvçilar esa jadvallarni tuzişda köçirişlarni hisobga olişlari kerak böladi. Şu bilan birga, 31-dekabr doimiy bayram emas, balki bir martalik qaror bölib qolmoqda — uning maqomi har bir kelgusi yil uçun kalendar şakllantirilayotganda qayta körib çiqiladi.
