Asosiy ma’lumotlar

  • Maosh haqida gaplashishning eng yaxshi vaqti — muvaffaqiyatli loyihadan keyin, ish hajmi o‘sishida yoki kompaniya byudjeti tasdiqlanishidan oldin
  • Rejalashtirilgan indeksatsiya — taxminan 8–9%, yuqori lavozimaga o‘tish — 15–40%, ish beruvchini almashtirish — 10–20%, ba’zan 20–30%
  • Maosh IT, savdo, marketing, energetika, moliya, tibbiyot va jamoaviy ovqatlanish sohalarida ko‘proq qayta ko‘riladi

Qachon so‘rash kerak

Maoshni oshirish haqida gaplashish eng yaxshisi muvaffaqiyatli loyiha yakunlangandan, ish hajmi o‘zganda yoki vazifalar kengaygandan keyin o‘tkaziladi. Yana bir mos payt — kompaniya byudjeti tasdiqlanishidan oldingi davr. Bu haqda «Gazeta.Ru» nashriga Rossiya Federatsiyasi Hukumati huzuridagi Moliya universiteti professori, iqtisodiyot fanlari doktori Yuriy Shedko ma’lum qildi.

Qanday dalillar ishlaydi

Ekspert fikricha, suhbat xodim ish beruvchiga keltirayotgan foyda atrofida qurilishi kerak. Kuchli dalillar sifatida u aniq natijalar, oshgan javobgarlik va maoshni bozor darajasi bilan solishtirishni atadi. Shu bilan birga, Shedko so‘zlariga ko‘ra, ipoteka, shaxsiy moliyaviy qiyinchiliklar yoki o‘zi uchun uzoq ish staji kompaniya nima uchun mukofotni oshirishi kerakligini tushuntirmaydi.

Qo‘shimcha pul miqdorlari

Qo‘shimcha pul miqdori daromadni oshirish usuliga bog‘liq. Rejalashtirilgan indeksatsiya taxminan 8–9% berishi mumkin, yuqori lavozimaga o‘tish — 15–40%. Ish beruvchini almashtirganda maosh o‘sishi 10–20%ni, ayrim hollarda esa 20–30%ni tashkil etishi mumkin. Iqtisodiyotchi bu qiymatlar kafolat emasligini ta’kidladi: natija kasb, malaka va aniq taklifga bog‘liq.

Tarmoq farqlari

Shedko so‘zlariga ko‘ra, maoshni ko‘proq qayta ko‘rish IT, savdo, marketing, energetika, moliya sektori, tibbiyot va jamoaviy ovqatlanish sohalariga xos. Xizmat ko‘rsatish sohasidagi kichik korxonalar, qishloq xo‘jaligi va uy-joy-kommunal xo‘jaligida qo‘shimcha pul imkoniyatlari kamroq bo‘lishi mumkin. Shuningdek, avvalroq rossiyaliklarga MRO‘T o‘sishi va’dada qilingan edi.