Asosiy ma’lumotlar

  • Germaniya qonuni ish kunini 8 soat bilan cheklaydi (ta’til kompensatsiyasi bilan 10 soatgacha); biznes va XDS/XSS yevrodirektivaga muvofiq haftalik limitni (48 soat) xohlaydi
  • Mehnat vazirligining (2026-yil iyun) shartlar bilan qora loyihasi — kollektiv shartnomalar, elektron hisob-kitob — XDS/XSS va ish beruvchilar tomonidan rad etildi
  • SDP 2026-yil oktabrda «Deregulyatsiya emas, o‘z-o‘zini belgilash» hujjatini e’lon qildi; yangi mehnat vaziri Aleksandr Shvaytserning pozitsiyasi noma’lum

Ish vaqtining moslashuvchanligi haqidagi bahs

Germaniyada hukmron XDS/XSS va SDP koalitsiyasi ichida ish vaqti to‘g‘risidagi qonun islohati bo‘yicha bahs kuchaydi. Amaldagi qonunga ko‘ra standart ish kuni sakkiz soat bilan cheklanadi, ta’til bilan kompensatsiya va smenalar orasida kamida 11 soat dam olish sharti bilan uni o‘n soatgacha uzaytirish mumkin. Biznes birlashmalari va konservativ partiyalar qoidalar yanada moslashuvchan bo‘lishini uzoq vaqtdan beri talab qilib keladi. Germaniya ish beruvchilar uyushmalari birlashmasi (BDA) prezidenti Rayner Dulger ish vaqti to‘g‘risidagi, haftasiga maksimum 48 soatga ruxsat beruvchi yevropa direktivasiga havola qiladi: uning so‘zlariga ko‘ra, «bu imkoniyatdan deyarli hamma joyda foydalaniladi — faqat bizdan tashqari». U avgust oyida dpa agentligiga ish vaqti to‘g‘risidagi qonun «faks va diskali telefonlar davriga tegishli» ekanini va noutbuklar hamda bolalar bog‘chalari jadvalini hisobga olmasligini aytdi. Kompaniyalar mavsumiy tebranishlar, loyiha ishi va eng yuqori yuklamalar, masalan, restoran biznesi sohalarida qoidalar juda qattiq ekanidan shikoyat qilmoqda.

Loyne misoli va kansler so‘zlari

Saksoniya-Anhalt shtatidagi, Germaniyaning eng yirik kimyo sanoat markazlaridan biri bo‘lgan va 100 dan ortiq kompaniya ishlaydigan Loyne shahrida fin biotexnologik UPM guruhi yaqinda biopere rabotka zavodi qurdi va 12 soatlik smenalarda ishlashga tayyor kimyoviy texnologlar izlamoqda. Kansler Fridrix Merts sentyabr oyida UPM zavodiga tashrifdan so‘ng Berlindagi Ish beruvchilar kunida ishchi kengashi roziligi bilan uzluksiz 12 soatlik smena jadvali haqida bilib «to‘liq hayron qolganini» aytgan edi. Uning so‘zlariga, smena boshlig‘i jadvalni — uch kunlik ish haftasi va oila uchun vaqt bilan — «haqiqatan ham ajoyib» deb atagan. Merts bu qonunni yumshatishning foydasini ko‘rsatadi, deb xulosa qildi: «Sakkiz soatdan ko‘p ishlash — ekspluatatsiya emas. Bu ish vaqtini moslashuvchan tashkil etishning yaxshi imkoniyati bo‘lishi mumkin — ham biznes, ham odamlar uchun. Buni qilishimiz kerak». SDP esa bunday uzunroq smenalar allaqachon istisno holatlarda — tez yordam xizmatlarida, sog‘liqni saqlashda, qo‘riqlash tuzilmalarida, shuningdek elektr stansiyalarida, neftni qayta ishlash va kimyo zavodlarida ruxsat etilganini ko‘rsatadi.

Koalitsion kompromis va islohat qora loyihasi

2025-yilgi koalitsion kelishuvda XDS/XSS va SDP ish vaqti to‘g‘risidagi qonunni isloh qilib, «yevropa direktivasiga muvofiq» kunlikdan maksimal haftalik chegara o‘tish, jumladan «ish va shaxsiy hayot o‘rtasidagi yaxshiroq muvozanatni rag‘batlantirish uchun» kelishib oldilar. SDP qonunni o‘zgartirmasdan qoldirishni afzal ko‘rardi, biroq konservatorlarning rejalasini qabul qildi. Islohatning birinchi qora loyihasi 2026-yil iyunida Berbel Bas (SDP) boshchiligidagi mehnat vazirligi tomonidan tayyorlangan, u keyinchalik shaxsiy sabablarga ko‘ra iste’foga chiqdi. Qora loyiha shartlarni o‘z ichiga olardi: jadval o‘zgarishlarida kollektiv shartnoma, mehnat muhofazasi normalari va ish vaqtining elektron hisobi. SDP fraksiyasining mehnat va ijtimoiy siyosat bo‘yicha matbuot kotibi Annika Kloze moslashuvchanlik «bir tomonlama yo‘l emasligini» tushuntirdi: maqsad — masalan, kunduzi bolani futbolga olib borish va keyin ishni davom ettirish imkoniyati bo‘lishi, boshliq esa xohishiga qarshi ertalab 9 dan kechqurun 10 gacha smena belgilamasligi.

Qora loyihaning rad etilishi va qorong‘i nuqta

XDS/XSS qora loyihani, biznes singari, darhol rad etdi. Dulger hujjatni «ishonchsizlikka singdirilgan» deb atab, uni «qaytarish va to‘liq qayta ishlashni» talab qildi. Germaniya hunarmandchilik birlashmasi (ZDH) «koalitsion kelishuvda qayd etilgan majburiyatlarning buzilishi» haqida gapirdi. O‘shandan beri islohat bloklangan. Verdi kasaba uyushmasi o‘zgarishlarga qarshi chiqadi va ish kunining sezilarli darajada uzunroq bo‘lishi xodimlar salomatligiga zarar yetkazishi, oilaviy va g‘amxo‘rlik majburiyatlari bor odamlarni noqulay ahvoga solishi, ayrim sohalarda xodimlarni uzun smenalarga majburlash mumkinligini ta’kidlaydi. Ish beruvchilar kunida Mertz tezkor taraqqiyotga umid bildirdi: «Bu qad zamon pishib yetgan. Menimcha, biz buni nisbatan tez qila olamiz va mehnat bozorida moslashuvchanlikni yaratamiz».

SDP pozitsiyasi va noaniqlik

2026-yil oktabr boshida SDP mehnat bo‘yicha ishchi guruh, Jusos yoshlar tashkiloti, «60plus» guruhi va partiyaning ayollar qanoti imzo chekkan «Deregulyatsiya emas, o‘z-o‘zini belgilash» nomli yetti sahifali hujjatni e’lon qildi; DW uni XDSga qarshi «urush e’loni» sifatida tavsiflaydi. Sotsial-demokratlar iyun oyidagi Bas qora loyihasi bandlarini takrorladi va ish beruvchilar hamda xodimlar bundan buyon ish vaqtini «birgalikda va o‘zaro kelishuv asosida» belgilashini, chunki ish kunining oxirini faqat ish beruvchi belgilashi «zamonaviy islohat ruhiga mos kelmasligini» talab qildi. SDPdan yangi mehnat vaziri Aleksandr Shvaytser bu pozitsiyada qoladimi — hozircha noma’lum. DW bahosiga ko‘ra, bahs uzoq vaqtdan beri yuridik tafsilotlar doirasidan chiqib, xodimlardan qanchalik moslashuvchanlik kutish mumkinligi va davlat ularni qanday darajada himoya qilishi kerakligi haqidagi tamoyil masalasiga aylandi — hamda Berlindagi allaqachon qiyinchiliklarga duch kelayotgan hukumat uchun yana bir to‘siq bo‘ldi.