Asosiy ma’lumotlar

  • Germaniyada sanoat bandligi 2018-yil oxiridan 2025-yil oxirigacha 496 mingga (7,1%) kamaydi — ifo Dresden tadqiqoti
  • Avtomobilsozlik 123,5 ming ish o‘rnini (13%), metallni qayta ishlash — 115,6 mingni, mashinasozlik — 64,5 mingni yo‘qotdi; birgalikda yo‘qotishlarning qariyb 60%
  • Xizmat ko‘rsatish sohasi 2,2 mln dan ortiq ish o‘rnini qo‘shdi, asosan sog‘liqni saqlash, ijtimoiy xizmatlar va davlat boshqaruvida

Sanoat ish o‘rinlarini yo‘qotmoqda, xizmatlar o‘smoqda

Germaniya sanoat sektoridagi bandlik, ijtimoiy sug‘urta to‘lovlari bilan ishlaydigan xodimlar soni bo‘yicha hisoblanganda, 2018-yil oxiridan 2025-yil oxirigacha bo‘lgan davrda 496 ming kishiga yoki 7,1%ga qisqardi. Bunday ma’lumotlarni dushanba kuni Myunxendagi ifo institutining Drezdendagi bo‘limi e’lon qildi. Shu bilan birga, xizmat ko‘rsatish sohasi 2,2 mln dan ortiq ish o‘rnini qo‘shdi, o‘sish esa asosan sog‘liqni saqlash, ijtimoiy xizmatlar va davlat boshqaruvida to‘plandi.

Eng katta yo‘qotishlar — avtomobilsozlik va metallni qayta ishlashda

Avtomobil sanoati va uning ta’minotchilari 123,5 ming ish o‘rnini yo‘qotdi, bu tarmoqdagi bandlikning 13%ini tashkil etadi. Metall buyumlar ishlab chiqaruvchilar 115,6 ming lavozimni qisqartirdi, mashinasozlik kompaniyalari esa 64,5 mingni. Ushbu uch tarmoq barcha sanoat yo‘qotishlarining qariyb 60%iga to‘g‘ri keldi.

Tuzilma o‘zgarishlari haqida ogohlantirish

ifo Dresden boshqaruvchi direktori o‘rinbosari Ioaxim Ragnits Germaniya kuchayib borayotgan tuzilma o‘zgarishlarini boshdan kechirayotganini, bunda ilgari mamlakat farovonligini ta’minlab kelgan tarmoqlar o‘z mavqelarini yo‘qotayotganini aytdi. U bandlikning o‘sishi asosan Germaniya ayniqsa mahsuldor va innovatsion bo‘lgan sohalardan tashqarida sodir bo‘layotganini, bu esa iqtisodiyotning kelajakdagi o‘sish istiqbollarini zaiflashtirishi mumkinligi haqida ogohlantirdi.

Xizmatlardagi o‘sish va bandlik tuzilmasining o‘zgarishi

Sog‘liqni saqlash 391 ming ish o‘rnini qo‘shdi, g‘amxorlik uylarini ham o‘z ichiga olgan ijtimoiy xizmatlar — 357 mingni, bu qarayotgan aholi ehtiyojini aks ettiradi. Davlat boshqaruvidagi bandlik 329 mingga o‘sdi, bu qisman ketayotgan mansabdorlarni yollanma xodimlar bilan almashtirish hisobiga. Xususiy xizmat ko‘rsatuvchilar orasida IT kompaniyalari eng kuchli o‘sdi. Kasbiy ta’lim olgan xodimlar soni 252 mingga kamaydi, universitet bitiruvchilari orasidagi bandlik esa 1,8 mlnga o‘sdi — bu mehnat taklifi va talabi o‘rtasidagi mintaqaviy va malakaviy nomuvofiqlik xavfini ko‘rsatadi.

Mintaqaviy farqlar va metodologiya

Sanoat bandligi Gamburgdan tashqari Germaniyaning barcha yerlarida kamaydi: mamlakatning sharqiy qismida 8,4%ga va g‘arbiy qismida 6,8%ga. Tadqiqot Federal bandlik idorasi ma’lumotlariga tayanadi va o‘z ishini yurituvchilarni, mansabdorlarni hamda marjinal bandlikdagi xodimlarni (mini-ishlar) hisobga olmaydi.