Главное в материале

  • Занятость вне сельского хозяйства выросла на 165 000 в октябре, безработица снизилась до 4,1%
  • Amazon, Meta, Microsoft, Uber, Netflix и другие компании анонсировали крупные сокращения, связывая их с ИИ и автоматизацией
  • Потребительские ожидания ухудшаются: доля ждущих роста безработицы через год достигла 45,3% — максимума с апреля 2020 года

Сильная статистика на фоне волны сокращений

Американский рынок труда демонстрирует устойчивость: в октябре занятость вне сельского хозяйства выросла на 165 000 — сильнее ожиданий, а уровень безработицы снизился на 0,1 процентного пункта до 4,1%. Частный сектор добавил 86 000 рабочих мест. По данным сентябрьского исследования JOLTS, число вакансий увеличилось на 333 000 до 7,5 млн, найм — на 131 000 до 5,4 млн. Увольнения и добровольный уход с работы в сентябре сократились на 127 000 до 1,6 млн — минимум с марта 2025 года. По подсчётам Challenger, Gray & Christmas, работодатели анонсировали в октябре 43 994 увольнения — на 71% меньше годом ранее и самый низкий октябрьский показатель с 2023 года.

Технологический и финансовый секторы

Несмотря на макроэкономическую картину, крупные компании продолжают сокращать персонал, объясняя это переходом к искусственному интеллекту и автоматизации. Amazon объявил о 16 000 глобальных увольнений в январе, а в июле — о дополнительных сокращениях в подразделении общего ИИ. Meta ликвидирует 8 000 должностей и переводит 7 000 сотрудников на новые позиции, связанные с ИИ; Microsoft уволила 4 800 человек (2,1% штата) и предложила добровольное расторжение контрактов 60 000 сотрудникам в четырёх странах. Uber сокращает штат на 10% ради ускорения принятия решений, eBay — 800 позиций (6%), Snap — 1 000 сотрудников (16%) со ссылкой на развитие ИИ, Cisco — 4 000 ролей ради перераспределения инвестиций в ИИ, Etsy — 12% в ходе реструктуризации. В финансовом и криптосекторах Visa сокращает 2 600 позиций (7%), Intuit — 17% штатных сотрудников, Coinbase — 14%, Robinhood — 10% ради «плотности талантов», Block увольняет более 4 000 человек, а Fiserv с июня сократила 3 000 работников и на 10% уменьшила высший менеджмент.

Сокращения выходят за пределы ИТ

Волна увольнений затрагивает и нетехнологические отрасли. American Express сокращает 5% персонала, Kroger — 3 000 корпоративных сотрудников в течение трёх лет, PepsiCo — 1 000 должностей в продуктовом и напитковом направлениях. Boeing планирует урезать 5% штата коммерческого авиастроения, Nike — 1 400 технологических позиций. Dow Inc. намерена уволить около 4 500 человек в январе для ускорения автоматизации, Lucid сокращает 18% персонала в США, а General Motors распускает отдельные команды и увольняет более 1 000 работников. Медиаконгломераты также урезают штаты ради экономии и приоритизации ИИ: Netflix проводит крупнейшее с 2022 года сокращение — 1 000 человек (6% штата), Walt Disney, по имеющимся данным, ликвидирует тысячи ролей для снижения управленческих расходов на 20%, а Omnicom Group после поглощения Interpublic Group сокращает 15 000 рабочих мест — после 4 000 увольнений в прошлом году.

Тревожные настроения потребителей

Настроения американцев расходятся со статистикой занятости. По данным ФРБ Нью-Йорка, доля потребителей, ожидающих через год более высокой безработицы, достигла 45,3% — максимума с апреля 2020 года; опасение потерять работу в течение 12 месяцев выросло до 13,9%, а ожидания найти работу — до 46,5%. Таким образом, формально сильные показатели найма сочетаются с заметной тревогой на фоне корпоративных сокращений, которые компании связывают с курсом на ИИ и автоматизацию.