Главное в материале
- Нацкомстат впервые опубликовал медианную зарплату за 9 месяцев 2026 года — 4,2 млн сомов.
- Средняя зарплата выросла на 18% и достигла 7,3 млн сомов, но сильно различается по регионам и отраслям.
- Медиана показывает, что половина работников получает меньше 4,2 млн сомов, что ниже средней цифры из-за высоких доходов узкой группы.
Первый расчет медианной зарплаты в Узбекистане
Нацкомстат Узбекистана впервые опубликовал данные о медианной заработной плате за период с января по сентябрь 2026 года. Согласно экспериментальным расчетам ведомства, медианная зарплата по республике составила 4 млн 166,3 тыс. сомов, в то время как средняя номинальная зарплата за тот же период достигла 7 млн 274,1 тыс. сомов, что на 18% выше показателя аналогичного периода 2025 года. Разница между этими показателями объясняется методологией: средняя зарплата рассчитывается как сумма всех выплат, деленная на число работников, что делает её чувствительной к высоким доходам небольшой группы сотрудников, тогда как медиана отражает уровень дохода, ниже которого получает зарплату ровно половина работающих граждан.
Региональные и отраслевые различия
Анализ данных по регионам показывает значительный разрыв в доходах: в Ташкенте средняя зарплата достигла 12 млн 300,8 тыс. сомов, что более чем в два раза превышает показатели в регионах с наименьшими доходами, таких как Кашкадарьинская (4 млн 969,7 тыс. сомов) и Сурхандарьинская (4 млн 988,9 тыс. сомов) области. В отраслевом разрезе наибольшие выплаты зафиксированы в секторе банков, страхования и лизинга (19 млн 712,6 тыс. сомов), а также в сфере информации и связи (17 млн 006,9 тыс. сомов). Наименьшая средняя зарплата наблюдается в здравоохранении и социальных услугах (4 млн 454,2 тыс. сомов) и образовании (5 млн 15,2 тыс. сомов). Важно отметить, что опубликованные данные по медиане в разрезе отраслей и регионов в текущем сообщении не детализированы, хотя сам метод расчета был применен к общереспубликанскому показателю.
Значение новых показателей для оценки уровня жизни
Введение медианного показателя позволяет скорректировать представление о реальном уровне доходов населения, которое ранее формировалось исключительно на основе средней зарплаты, часто завышенной из-за высоких доходов топ-менеджмента и узкого круга специалистов. Как поясняет Нацкомстат, если в компании из пяти человек четверо получают от 3 до 6 млн сомов, а один — 22 млн, средняя зарплата составит 8 млн, что не отражает ситуацию для большинства сотрудников, тогда как медиана покажет 5 млн. Это изменение методологии, о котором ранее сообщалось как о экспериментальном, теперь зафиксировано в официальной статистике, давая более точную картину распределения доходов, где половина работающих получает меньше 4,2 млн сомов.
