Главное в материале

  • Госрегистрация медработников начнётся 1 июля 2027 года, станет обязательной с 2030 года
  • Надбавки: 7 млн сумов врачам и фармацевтам, 3,5 млн — медсёстрам и медбратьям
  • С 2027 года зарплаты врачей и медсестёр привяжут к KPI, главный критерий — удовлетворённость пациентов

Госрегистрация медработников: от добровольной к обязательной

В Узбекистане с 1 июля 2027 года начнётся государственная регистрация медицинских и фармацевтических работников. Об этом президент Шавкат Мирзиёев заявил 27 октября на встрече с работниками сферы здравоохранения и фармацевтики, сообщает Gazeta. «В сфере, связанной со здоровьем населения, должны быть чёткий порядок, строгий контроль, а заниматься этой деятельностью должны исключительно профессионалы», — подчеркнул глава государства.

Как будет работать система

Порядок регистрации утверждён постановлением правительства №577 от 19 октября 2026 года. С 1 июля 2027 года до 1 января 2030 года регистрация будет добровольной — по результатам специального экзамена либо автоматически при присвоении квалификационной категории. С 2030 года работать по специальности смогут только зарегистрированные специалисты. Регистрация действует пять лет, после чего её нужно продлевать; уполномоченным органом определён Центр оценки квалификации медицинских и фармацевтических работников. Медработников с научной степенью и стажем не менее 20 лет смогут регистрировать без экзамена при соблюдении установленных условий. Заявления можно будет подавать через центры госуслуг, Единый портал интерактивных государственных услуг или специальную медицинскую платформу.

Надбавки за регистрацию

Прошедшим регистрацию работникам предусмотрены надбавки к зарплате: врачам и фармацевтам — 7 млн сумов, медсёстрам и медбратьям — 3,5 млн сумов.

Зарплаты привяжут к KPI и оценкам пациентов

Президент также поручил с 2027 года внедрить механизмы оценки больниц и поликлиник самими пациентами — на республиканском, областном и районном уровнях. Зарплату каждого врача и медсестры планируется связать с ключевыми показателями эффективности (KPI), главным критерием станет удовлетворённость населения качеством услуг. Как именно будут собираться оценки пациентов, рассчитываться KPI и какая часть зарплаты будет зависеть от этих показателей, пока не уточняется.

Управление центрами и повышение квалификации

С 2027 года директоров 26 специализированных медицинских центров переведут на годичные контракты с конкретными обязательствами по внедрению новых методов лечения, повышению квалификации первичного звена и применению научных разработок. Для оценки работы центров привлекут специалистов зарубежных университетских клиник; по итогам года директора будут отчитываться перед общественностью, и от результатов зависит продление контрактов. В системе повышения квалификации расширят участие частных организаций, при этом медработники сами будут выбирать место обучения. Расходы на обучение сотрудников первичного звена и районных учреждений государство возьмёт на себя: по оценке, приведённой на встрече, это позволит 130 тысячам медработников в районах ежегодно экономить в общей сложности 100 млрд сумов.

Искусственный интеллект и конкурсы

С 2027 года в здравоохранении планируется запустить десять систем искусственного интеллекта, в том числе в кардиологии, гепатологии, офтальмологии и гематологии. «Будут внедрены новые решения для дистанционного наблюдения за пациентами, выявления заболеваний по речи и контроля безопасности лекарственных препаратов», — отметил президент. Кроме того, в каждой области будут проходить конкурсы «Лучший IT-оператор» и «Лучший врач цифровой медицины» с призом победителям по 100 млн сумов.