Automattic direktorlar kengashidagi zilzilalar va top-menejerlarning ketishidan so‘ng xodimlar sonini qisqarishni boshladi

WordPress.com, WooCommerce va Tumblr ning ona kompaniyasi bo‘lgan Automattic kommunikatsiyalar, ijtimoiy tarmoqlar, WordPress.com va VIP biznesiga ta’sir qilgan ishdan bo‘shatishlarni boshladi. TechCrunch manbalari ma’lumoticha, qisqarishlar kelgusi oylarda davom etishi mumkin. Bu sentyabr oyida direktorlar kengashining bosh direktor Matt Mullenwegni lavozimidan chetlatishga qilgan muvaffaqiyatsiz urinishi va CFO hamda bosh yuristni o‘z ichiga olgan bir qancha top-menejerlarning ketishi fonida sodir bo‘lmoqda.

Automattic direktorlar kengashidagi zilzilalar va top-menejerlarning ketishidan so‘ng xodimlar sonini qisqarishni boshladi

Asosiy ma’lumotlar

  • Oxirgi haftadagi qisqarishlar kommunikatsiyalar, ijtimoiy tarmoqlar, WordPress.com va VIP korporativ yo‘nalish jamoalariga ta’sir qildi
  • Sentyabr oyida direktorlar kengashi bosh direktor Matt Mullenwegni lavozimidan chetlatishga muvaffaqiyatsiz urinib ko‘rdi, shundan so‘ng kengash to‘liq yangilandi, CFO, vaqtinchalik CFO va Chief Legal Officer ketdi
  • Manbalar ma’lumoticha, ishdan bo‘shatishlar iyun oyidagi qarz restrukturizatsiyasidan oldin to‘rtinchi chorak ko‘rsatkichlarini yaxshilash maqsadida oylarga bo‘lib rejalashtirilishi mumkin

Qisqarishlar boshlanishi

WordPress.com, WooCommerce, Tumblr va boshqa xizmatlarning ona kompaniyasi bo‘lgan Automattic xodimlarni ishdan bo‘shatishni boshladi. TechCrunch manbalari ma’lumoticha, kamida oxirgi hafta davomida qisqarishlar kommunikatsiyalar jamoasi, ijtimoiy tarmoqlar jamoasi, WordPress.com va VIP biznesiga (enterprise yo‘nalishi) ta’sir qildi. Xodimlarning aytishicha, ular yangi qisqarishlarga tayyorlanmoqda.

Kontekst: rahbariyatdagi zilzilalar

Ishdan bo‘shatishlar kompaniyadagi davom etayotgan inqiroz fonida kechmoqda. Sentyabr oyida direktorlar kengashi bosh direktor Matt Mullenwegni lavozimidan chetlatishga muvaffaqiyatsiz urinib ko‘rdi, bu kengash tarkibining to‘liq o‘zgarishiga va CFO, vaqtinchalik CFO hamda Chief Legal Officer ni o‘z ichiga olgan bir qancha top-menejerlarning ketishiga olib keldi.

Ketishlar va ommaviy izohlar

Kommunikatsiyalar bo‘yicha direktor Megan Fox o‘tgan hafta LinkedIn’da ketayotganini e’lon qilib, buni «kutilmagan yakun» deb atadi va uning lavozimi «bekor qilinganini» qayd etdi. TechCrunch shuningdek, vaqtinchalik CFO Jeremy Claperman kompaniyani shu oyning boshida, kengashdagi o‘zgarishlardan bir necha hafta o‘tib tark etganini xabar qildi. Mullenweg X’da Claperman bu lavozimga tashqi nomzodlarni izlash «ranjitgan» bo‘lishi mumkinligini taxmin qildi; biroq nashrda mavjud ma’lumotlarga ko‘ra, kompaniya ichida Mullenweg Clapermandan fikrini o‘zgartirishni so‘ragan.

Slack’dagi shaxsiy ma’lumotlar atrofidagi janjal

TechCrunch ko‘zdan kechirgan skrinshotlarga ko‘ra, Mullenweg bir payt ichki Slack’da yaqinda ketgan top-menejerlardan biri haqida shaxsiy ma’lumot e’lon qilgan: bunda shu odamning turmush o‘rtog‘idagi sog‘liq muammosi va kompaniya zarur COBRA sug‘urtasini ta’minlamayotgani haqidagi da’vo tilga olingan. Mullenweg top-menejer buning uchun sudga murojaat qilish bilan tahdid qilayotganini aytgan, shuningdek, uning o‘z kelini ham xuddi shu kasallikka duch kelganini xabar qilgan. TechCrunch ma’lumotlariga ko‘ra, ba’zi xodimlar bosh direktorning bunday shaxsiy ma’lumotlarni bunday formatda oshkor qilganidan hayron qolgan.

Mullenwegning reaksiyasi va kelgusi rejalar

O‘tgan hafta ishdan bo‘shatishlar bo‘yicha izoh so‘rovida Mullenweg ishdan bo‘shatishlar soni odatdagi darajadan oshmasligini aytgan. Chorshanba kuni qisqarishlar sonining ortib borayotgani haqida so‘ralganda, u hozir «asosan PHP’ga e’tibor qaratganini» aytdi — u X’da internetga ta’sir qilgan PHP xavfsizlik muammosi haqida yozgan edi va u ustuvor ahamiyatga ega. Kompaniyaning About sahifasida 1 397 xodim ko‘rsatilgan. TechCrunch manbalarining aytishicha, reja, ehtimol, iyun oyida bo‘lib o‘tadigan qarz restrukturizatsiyasidan oldin to‘rtinchi chorakning tushum ko‘rsatkichlarini yaxshilash uchun ishdan bo‘shatishlarni kelgusi oylarga bo‘lib o‘tkazishdan iborat.

Bo‘limdagi so‘nggi yangiliklar

Texnologiya →