Британский thinktank связал «тихое увольнение» с падением производительности
Resolution Foundation опубликовала отчёт, согласно которому за десять лет британские работники стали меньше вовлечены в работу и реже готовы делать больше необходимого. Опрос 4656 взрослых показал падение готовности «идти на лишнюю милю» с 69% в 2015 году до 55% в 2025-м. Авторы допускают, что это частично объясняет слабый рост производительности после пандемии.
Aziz Karimov