Наставникам посоветовали не критиковать личность зумеров, а разбирать ошибки
Пресс-служба конкурса «Лучшие практики наставничества города Москвы» дала шесть рекомендаций по работе с молодыми сотрудниками: выяснять причины затруднений, показывать ход решений, ставить задачи с критериями, обсуждать ошибки без перехода на личность, регулировать вопросы и постепенно передавать самостоятельность. По данным Deloitte 2025 года, 70% зумеров развивают навыки еженедельно, наставничество важно для 86%.
Sevara Azamova