Главное в материале
- Третий поток «Времени героев» открыт для участников СВО без высшего образования — заявки принимаются до 25 января 2027 года
- Обучение продлится три года, выпускники получат диплом государственного образца
- Программу для бойцов без вузовского диплома Путин поручил разработать 5 ноября Администрации президента совместно с правительством
Новый поток без диплома вуза
Отбор на третий поток программы «Время героев» стартовал 9 ноября по решению президента России Владимира Путина. Ключевое отличие от прежних наборов — смягчённые образовательные требования: претендовать на обучение могут участники и ветераны СВО со средним общим, средним профессиональным или незаконченным высшим образованием. Заявки принимаются до 25 января 2027 года, обучение продлится три года, по итогам участники получат диплом государственного образца. Об этом сообщает Life.ru.
От поручения до запуска — за несколько дней
Расширение программы готовилось быстро: 5 ноября на совещании с правительством Путин подчеркнул необходимость предоставить военнослужащим без высшего образования возможности для профессионального развития и работы на гражданской службе, а разработку отдельной программы поручил Администрации президента совместно с правительством. Уже 9 ноября отбор был открыт. Таким образом, решение о новом формате — не план на будущее, а уже действующий набор с конкретным дедлайном.
Как объясняют расширение
Президент коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг» Евгений Минченко в беседе с Life.ru предположил, что идея третьего потока родилась из личного общения президента с участниками СВО, с которыми он регулярно встречается. По его оценке, новый формат открывает перспективы государственной и муниципальной службы для ветеранов, которые раньше не могли попасть в программу из-за образовательных требований, и является закономерным развитием проекта, где в первых потоках было много высокопоставленных офицеров. Минченко также указал на избрание участников СВО и выпускников программы в Государственную думу как признак того, что проект работает механизмом профессионального продвижения; аналогичные кадровые программы, по его словам, действуют и на региональном уровне. Отметим, что это мнение эксперта, а не подтверждённые организаторами программы сведения о мотивах решения.
