Главное в материале

  • 174 922 заявки против 22 644 в конкурсе 2019 года
  • 45,4% кандидатов — из Италии (79 343)
  • 15 из 27 национальностей недопредставлены в структурах ЕС

Рекордный конкурс и экзамены в ноябре

Кандидаты, подавшие заявки до 10 марта, могут пройти тест AD5 Generalist Competition с 9 по 13 ноября. Этот раунд привлёк рекордные 174 922 заявки — более чем втрое больше, чем 22 644 заявки в предыдущем конкурсе AD5 2019 года. Об этом пишет Euronews.

Италия доминирует в заявках

Особое внимание конкурс привлёк из-за географии: 79 343 заявки (45,4%) поступили из Италии — значительно больше, чем из Испании (13 789), Германии (11 699) и Франции (10 939). Дания подала лишь 987 заявок, Люксембург — 630. По данным издания, это отражает разную популярность карьеры в институтах ЕС: в Италии, Испании, Греции и Португалии её привлекательность во многом связана с низкими зарплатами и слабым рынком труда на родине.

Хронический дисбаланс и меры Брюсселя

Проблема перекоса национального состава постоянной гражданской службы ЕС существует десятилетиями. По отчёту самой Еврокомиссии, 15 из 27 национальностей недопредставлены, включая Нидерланды, Австрию, Финляндию, Швецию, Словакию и Чехию. Правила требуют набирать персонал из максимально широкого круга стран, но привлечь сотрудников из части Северной и Западной Европы институтам сложно. В 2022–2023 годах Брюссель применял совместные планы действий, нацеленные на информирование и поддержку кандидатов в недопредставленных странах, без резервирования мест. В 2025 году Еврокомиссия ввела новые правила: офисы обязаны интервьюировать как минимум одного кандидата из недопредставленной национальности на каждую должность и отдавать им предпочтение при равной квалификации; можно устанавливать целевые показатели по национальностям, но резервировать должности для граждан конкретной страны нельзя.