Главное в материале
- Депутат Госдумы Виталий Милонов предложил компаниям заменять дорогие корпоративы со звёздами премиями сотрудникам
- По его словам, решение о формате празднования должно оставаться за руководством компании
- Законодательство не обязывает работодателей проводить новогодние вечеринки, а праздничные премии не гарантированы всем сотрудникам
Депутат предложил премии вместо звёзд
Депутат Госдумы Виталий Милонов предложил российским компаниям отказаться от дорогостоящих новогодних корпоративов с приглашёнными артистами и направить освободившиеся средства на премии сотрудникам. Своё мнение он высказал интернет-изданию «Подмосковье сегодня». По словам парламентария, в нынешних экономических условиях многим предприятиям приходится сокращать расходы, поэтому тратить крупные суммы на выступления звёзд неразумно.
«Безнравственно» и «пойдём сами в кафе»
«Я считаю, что проводить дорогостоящие корпоративы с этими извивающимися певунами, в штанах разных и без, — это, конечно, безнравственно», — заявил Милонов. Он уверен, что сотрудники выше оценят денежное поощрение, которое смогут потратить по своему усмотрению, а праздничное настроение при этом сохранится: получив премию, коллеги могут сами организовать встречу в кафе или ресторане. «Получу хорошую новогоднюю премию — так мы пойдём сами в кафе, посидим и отметим прекрасно, и поднимем тост за такого начальника», — объяснил депутат.
Без законодательного запрета
Важно, что Милонов не предлагает законодательно запрещать корпоративы или обязывать работодателей заменять их премиями: решение о формате празднования, по его мнению, должно оставаться за руководством компании. При этом, как отмечает Life.ru, российское законодательство и сейчас не обязывает работодателей проводить новогодние вечеринки, а праздничные премии не являются гарантированной выплатой — их начисление зависит от условий трудового или коллективного договора и внутренних правил организации.
Компании и сами меняют формат
Предложение депутата совпадает по направлению с уже заметной тенденцией: ранее Life.ru рассказывал, что российские компании всё чаще отказываются от традиционных корпоративов с долгими застольями. Владелица ивент-агентства объясняла изданию, что работодатели стали внимательнее оценивать пользу праздничных мероприятий и заменяют дорогие банкеты более компактными форматами, награждениями сотрудников и внутренними премиями. Таким образом, инициатива Милонова — это мнение парламентария, а не принятое решение: пока речь идёт лишь о рекомендации бизнесу, тогда как переход к компактным форматам компании, по данным Life.ru, уже начали делать сами.
