Главное в материале

  • 73% россиян поддерживают удаленную работу для беременных по медрекомендациям
  • Обязательную прибавку к зарплате матерям поддерживают 36%, против — 31%, треть затруднилась
  • Среди сторонников прибавки чаще всего называют диапазон 11–20%

Опрос показал разрыв в поддержке двух инициатив

Большинство россиян — 73% — поддерживают идею разрешить беременным женщинам работать на удаленке, если есть медицинские рекомендации и характер работы допускает отсутствие в офисе. Против высказались 15%, еще 12% затруднились с ответом. Эти данные опроса сервиса по поиску работы SuperJob приводит Газета.Ru. Женщины поддерживают инициативу чаще мужчин — 78% против 67%, а среди молодежи до 35 лет доля сторонников достигает 82%.

Повышение зарплат матерям — предмет спора

Совершенно иначе воспринимается идея законодательно обязать работодателей повышать зарплату женщинам после рождения ребенка: ее поддерживают только 36% опрошенных, против — 31%, а 33% затруднились с ответом. Критики в опросе отмечали, что деторождение не связано с выполнением должностных обязанностей, что женщины без детей окажутся в ущемленном положении и что такой закон может усугубить и без того существующие проблемы женщин при поиске работы. За инициативу чаще выступают женщины — 40% против 31% у мужчин, а среди россиян до 35 лет сторонников 42%.

Сколько предлагают доплачивать

Среди сторонников обязательной прибавки чаще всего назывался диапазон 11–20% — его указали 28% опрошенных, повышение до 10% включительно предлагают 22% респондентов. Отдельно SuperJob зафиксировал расхождение в самой постановке вопроса: удаленная работа для беременных по медицинским показаниям воспринимается как способ сохранить занятость, тогда как обязательная надбавка за рождение ребенка вызывает сомнения в справедливости по отношению к другим сотрудникам. Ранее адвокат на вопрос издания объясняла, как действовать работнице, у которой потребовали уволиться перед декретом.