Главное в материале

  • С 2027 года трудоустройство граждан за рубежом полностью перейдёт к частным агентствам занятости
  • За каждого трудоустроенного на высокооплачиваемую работу агентство получит 1,5 млн сумов
  • Предпринимателям разрешат вычитать расходы на обучение кадров из налогов и получать гранты за трудоустроенных за рубежом выпускников

Что решили на совещании по трудовой миграции

Президент Шавкат Мирзиёев провёл совещание по приоритетным задачам в сфере трудовой миграции, по итогам которого анонсировал передачу функций по отправке граждан на работу за границу частному сектору. Со следующего года трудоустройством узбекистанцев за рубежом будут заниматься наиболее надёжные частные агентства занятости, а за каждого человека, устроенного на высокооплачиваемую работу, агентству выплатят поощрение в 1,5 млн сумов. Об этом сообщили Daryo.uz, Spot.uz, UzNews.uz и Kun.uz со ссылкой на совещание.

Рост сектора и признанные проблемы

Статистика по сектору выглядит как подтверждённый сдвиг: после упрощения порядка лицензирования частных агентств занятости их количество за два года выросло втрое, а число граждан, трудоустроенных через них за рубежом, — впятеро. При этом президент признал, что в сфере допускались ошибки, коррупция и обман граждан; для решения проблем принят отдельный закон, создавший правовую основу для деятельности агентств.

Прозрачность взамен поощрений

Передача функций частникам сопровождается условиями: агентства должны работать в полностью прозрачной системе, их деятельность будет оцениваться по рейтингу. Основными критериями станут фактическое трудоустройство гражданина на конкретное место работы, защита его прав, высокий доход и гарантированное социальное обеспечение. Президент поручил в течение месяца внести проект постановления о выводе деятельности агентств на новый уровень, а саму работу рассматривать как социальную услугу и упростить её налогообложение.

Льготы для тех, кто готовит кадры

Помимо агентств, льготы получат предприниматели, обучающие специалистов, — спрос на квалифицированные кадры в строительстве, промышленности и логистике растёт и внутри страны, и за рубежом. Ташкентский трубный завод в Сергелийском районе предложил готовить собственных мастерами 2,5 тыс. сварщиков, электриков и слесарей в год. Планируется также передать крупным предпринимателям в управление на 15 лет по два-три техникума в каждом регионе с подготовкой не менее 30 тыс. специалистов в год и выдачей выпускникам государственных сертификатов квалификации. Расходы на обучение и оборудование разрешат вычитать из уплаченных налогов, а за каждого выпускника, успешно трудоустроившегося за рубежом, предприниматели смогут получать грант. Для подготовки молодёжи к работе за границей часть помещений техникумов будет сдаваться в бесплатную аренду, соцналог для привлечённых из-за рубежа преподавателей составит 1%, а учебное оборудование освободят от таможенных пошлин.

Что важно понимать

Изложенное — это поручения и планы, озвученные на совещании, а не вступившие в силу нормы: проект постановления о новом этапе работы агентств только предстоит внести в месячный срок. Для мигрантов практическое изменение в том, что с 2027 года канал трудоустройства за рубежом станет единым — через рейтинговые частные агентства, а качество их работы будет измеряться конкретными критериями трудоустройства и социальных гарантий. Пока не раскрыто, какие именно агентства будут признаны «наиболее надёжными» и как будет устроен рейтинг.