Главное в материале

  • Проект Fair Labour Mobility EU помог почти 3 000 работников в 2024–2025 годах; бюджет этого года — 1,2 млн евро, 90% из них — средства ЕС.
  • Консультанты из восьми стран консультируют водителей на придорожных стоянках, в том числе возле Любляны.
  • Еврокомиссия представила пакет мер по справедливой трудовой мобильности с тремя основными направлениями.

Консультации там, где работают

Миллионы европейцев работают за пределами своих стран, и часть из них не получает положенную зарплату и социальные выплаты. Чтобы помочь таким работникам, действует сеть Fair Labour Mobility EU («Справедливая трудовая мобильность в ЕС»): консультанты из восьми стран выходят, например, на придорожную стоянку возле Любляны, раздают листовки и беседуют с водителями об условиях труда, времени отдыха и оплате. Об этом пишет euronews.

Типичные нарушения и результаты проекта

Словенский дальнобойщик Горан Йованович рассказал изданию, что многих водителей «платят не в соответствии с коллективным договором, как положено», а по фиксированным ставкам за отработанные дни и пройденные километры. Консультант профсоюзного объединения ZSSS Марко Танасич отмечает, что работающие за рубежом «крайне нуждаются» в достоверной информации, поскольку «в определенной степени предоставлены сами себе».

Масштаб и новые меры Еврокомиссии

Бюджет проекта в этом году составляет 1,2 миллиона евро, из которых 90% выделяет Европейский союз. В 2024–2025 годах проект помог почти 3 000 работников добиться соблюдения трудовых и социальных прав. Обращения касаются неуплаты взносов на социальное страхование, несчастных случаев на производстве, неприемлемых жилищных условий и заниженной оплаты; нередко дела затрагивают сразу несколько стран.

Пакет мер Еврокомиссии

Параллельно Европейская комиссия представила пакет мер по обеспечению справедливой трудовой мобильности. Он преследует три цели: ускорить взаимное признание профессиональных квалификаций между странами, создать цифровой кошелек для хранения и обмена документами о социальном обеспечении, а также расширить полномочия Европейского агентства по вопросам труда в борьбе с мошенничеством. Это пока представленная инициатива; о ее принятии или сроках реализации в публикации не сообщается.