Главное в материале
- NTangible совместно с психологом доктором Эдом Левином создал оценку Clutch Factor (0–1000) на основе Thematic Apperception Test
- По словам CEO Дэна Коннерти, атлеты с результатом выше 750 вдвое чаще выбирают школы Division I
- Журналист TechCrunch продемонстрировал, что нечестные ответы могут завысить результат с 584 до 802
Тест на «клатчевость»
Стартап NTangible представил психологическую оценку Clutch Factor, призванную количественно измерить ментальные аспекты спорта — способность атлета выступать в ситуациях высокого давления. Сооснователь и CEO Дэн Коннерти, бывший профессиональный бейсболист, разработал тест вместе с психологом доктором Эдом Левином, эмеритом Университета Южной Флориды. Оценка основана на Thematic Apperception Test: респондентам показывают фотографии неоднозначных ситуаций и просят описать, что происходит, кем они себя видят и что случится дальше. Ключевые слова и семантические формулировки оцениваются по нейролингвистическому руководству, созданному психологами, и преобразуются в балл от 0 до 1000.
Применение в рекрутинге
По словам Коннерти, атлет, набравший более 750 баллов, вдвое чаще выбирает школу Division I. Он утверждает, что этот показатель может использоваться в рейтингах, таблицах лидеров, рекрутинговых, NIL- и стипендиальных переговорах — особенно в нынешних условиях collegiate-спорта, где, по его выражению, «пишут чеки на 4 миллиона долларов квотербекам». Тестирование сейчас доступно для девяти видов спорта.
Возможная уязвимость
Журналист TechCrunch обнаружил потенциальный недостаток: атлеты, желающие впечатлить тренеров и рекрутеров, могут отвечать нечестно ради более высокого балла. Пройдя тест честно, журналист получил ниже среднего — 584 балла. При втором прохождении, отвечая так, как мог бы ответить хладнокровный топ-рекрут, он набрал 802.
Тренировка и расширение
Коннерти считает, что «клатчевость» — тренируемый навык. Хотя NTangible не позиционирует себя как тренировочная платформа, компания вместе с бывшим спортивным психологом MLB Говардом Шварцем создала список упражнений для развития ментальной игры. Стартап также планирует расширить тест на корпоративный сегмент: оценка NTerpret позволяет HR-отделам оценивать, как сотрудники реагируют на коучинг и обратную связь. Наиболее жизнеспособной бизнес-моделью Коннерти видит продажи спортивным организациям и компаниям, а не отдельным атлетам. Свою стратегию компания представит на TechCrunch Disrupt, где входит в топ-20 финалистов Startup Battlefield; конференция проходит 13–15 октября в Сан-Франциско.
