Главное в материале

  • 13 ноября в Стокгольме прошел форум по трудовой мобильности между Узбекистаном и Швецией
  • Шведская сторона отметила дефицит кадров в сельском хозяйстве, медицине, строительстве, инженерии и сфере услуг
  • Латвийская BRIGG подписала меморандум о сотрудничестве с Агентством миграции Узбекистана

Форум в Стокгольме: контакты между работодателями и соискателями

13 ноября в Стокгольме прошел форум «Узбекистан — Швеция: навыки, таланты и трудовая мобильность», организованный при участии Агентства миграции и посольства Узбекистана. В нем участвовали представители госорганов двух стран, шведские работодатели, рекрутинговые компании и узбекская диаспора. Участники обсуждали налаживание контактов между работодателями и соискателями из Узбекистана, профессиональное и языковое обучение мигрантов, а также их легальное трудоустройство за границей.

Какие специалисты нужны шведскому рынку

На форуме отмечалась потребность шведской экономики в специалистах ряда отраслей: сельского хозяйства, медицины, строительства, инженерного дела и сферы услуг. Представители северных регионов Швеции заявили об интересе к найму узбекистанцев на фоне дефицита кадров; стороны обсудили возможности подготовки медперсонала и их дальнейшей отправки на работу.

Переговоры с компаниями и меморандум с BRIGG

Делегация провела серию переговоров с работодателями и рекрутинговыми компаниями. С норвежской Viznor обсуждалось устройство на сезонные и постоянные работы в сельском хозяйстве, с датской Spiras — обмен данными о вакансиях и квалификационных требованиях. Латвийская BRIGG подписала меморандум о сотрудничестве с Агентством миграции: стороны планируют организовать подбор специалистов, востребованных на шведском рынке труда, их профессиональное обучение и языковую подготовку. По данным самой BRIGG, шведские работодатели в первую очередь ищут промышленных работников в металлургической сфере, операторов спецтехники, механиков для автобусов и грузовиков.

Практика студентов и предложения соотечественников

По информации агентства Dunyo, в 2025—2026 годах около 100 узбекистанских студентов и выпускников прошли практику и получили работу в животноводческих хозяйствах и на птицефабриках в скандинавских странах; сотрудничество в этой сфере планируется расширить. Среди участников форума также назывались объединение «зеленых» работодателей Швеции, Шведская торговая палата по Евразии, рекрутинговые агентства Incluso и OnePartnerGroup и норвежская QM Software, выразившие интерес к привлечению узбекистанских работников. До форума директор Агентства миграции Мухсинходжа Абдурахмонов провел онлайн-встречу с узбекистанскими студентами, обучающимися по шведской программе Global Professionals: они предложили ускорить предоставление информации о трудоустройстве за рубежом, развивать сотрудничество в робототехнике и автоматизации, а также изучить возможность трудоустройства специалистов по сельхозтехнике в Швеции и Дании.

Контекст

Ранее сообщалось, что Узбекистан и Швеция запустят пилотную программу миграции на 1,5 года. Форум в Стокгольме стал продолжением этой линии на организацию легального трудоустройства соотечественников в королевстве. При этом итоги обсуждений пока остаются на уровне договоренностей о намерениях: подписан один меморандум — с BRIGG, а конкретные сроки и объемы набора работников по итогам форума не назывались.