Главное в материале

  • 48-летний житель Ивановской области заказал поддельный диплом Сеченовского университета для трудоустройства врачом в Германии
  • Подделку выявили сотрудники ФСБ, мужчина задержан, возбуждено уголовное дело об использовании поддельного документа
  • Юрист ранее поясняла: подложный диплом при трудоустройстве — основание для увольнения по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ независимо от прошедшего срока

Попытка уехать в ФРГ с фальшивым дипломом

48-летний житель Ивановской области собирался уехать в Германию и работать в одном из медицинских учреждений. Для этого он заказал фальшивый диплом по специальности «Лечебное дело», якобы выданный Сеченовским университетом в 2009 году. Об этом сообщает Telegram-канал 112.

Задержание и дело

В январе мужчина получил «документ», однако план не сработал: по данным Telegram-канала, подделку выявили сотрудники ФСБ, его задержали. Возбуждено уголовное дело об использовании поддельного документа — пишет Газета.Ru со ссылкой на публикацию канала.

Чем грозит подложный диплом при трудоустройстве

Контекст случившегося дополняет более ранний комментарий начальника юридического департамента «ВМТ Консалт» Софьи Лукиновой, который приводит Газета.Ru: работодатель может уволить сотрудника за предоставление поддельного диплома при трудоустройстве, но для этого нужно официальное подтверждение, что документ действительно не выдавался. Основанием для расторжения договора, по её словам, является п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — представление подложных документов при заключении трудового договора, причём срок, прошедший с момента приёма на работу до обнаружения подделки, роли не играет.

Похожие случаи

Ранее сообщалось, что в Ленинградской области кардиолог лечила детей по поддельным дипломам. Таким образом, история с ивановским «врачом» — не единичный эпизод: подделка медицинских дипломов затрагивает не только трудовые отношения, но и безопасность пациентов, хотя в новом случае до работы по специальности дело не дошло.