Главное в материале
- За пять лет частные школы Абу-Даби наймут 2000 учителей-эмиратов
- Первоочередные предметы: обществознание, арабский язык, исламоведение
- Партнёры: Nafis, Emirates College of Advanced Education, GEMS, Taaleem, Sabis, ICS, Liwa Education
Новая политика эмиратизации частного образования
В пятницу, 23 октября, власти Абу-Даби объявили о планах нанять 2000 учителей — граждан ОАЭ — в частные школы столицы в течение ближайших пяти лет. Политика эмиратизации частного образования (Emiratisation Policy for Private Education) направлена на подготовку нового поколения эмиратских педагогов и расширение действующей стратегии эмиратизации: если ранее цели касались в основном административных ролей, теперь фокус смещается на преподавательские должности. Программу поддерживают Министерство кадровых ресурсов, Совет по конкурентоспособности эмиратских кадров (Nafis) и операторы частного образования — GEMS Education, Taaleem, Sabis, International Community Schools и Liwa Education.
Приоритетные предметы и подготовка кадров
На первом этапе набор будет вестись на должности преподавателей обществоведения, арабского языка и исламоведения, с постепенной интеграцией в течение пяти лет. Управление образования Абу-Даби (Adek) совместно с Emirates College of Advanced Education запускает программу подготовки учителей, включающую специализированное обучение, практическую подготовку к работе в классе и трудоустройство в частном секторе образования. Она открыта для эмиратских соискателей и тех, кто хочет перейти в педагогическую карьеру, при соблюдении установленных требований. Предусмотрены два пути — для учителей и помощников учителей. Через программу Nafis, запущенную в сентябре 2021 года с целью довести долю граждан ОАЭ до 10% квалифицированных рабочих мест в частных компаниях к концу 2026 года, участники во время обучения могут получать ежемесячную финансовую поддержку до 4000 дирхамов.
Обязательства операторов школ
Adek уже подписала соглашение с Aldar Education о создании более 300 мест для эмиратских учителей, а теперь заключила стратегические партнёрства ещё с пятью операторами. Taaleem обязалась нанять более 200 эмиратских педагогов, Sabis — более 150, GEMS Education — более 120, International Community Schools — не менее 77, Liwa Education — не менее 61.
Контекст стратегии эмиратизации
Компании в ОАЭ с числом сотрудников не менее 50, включая школы, обязаны увеличивать долю эмиратских работников на 1% каждые полгода и достичь 10% к концу текущего года; за невыполнение предусмотрены значительные штрафы. По правительственным данным, опубликованным в июле, более 190 000 эмиратов работают в 32 000 частных компаний. В апреле шейх Мансур бин Заид, вице-президент, заместитель премьер-министра и председатель Президентского суда, объявил о продлении стратегии эмиратизации до 2040 года и представил ряд обновлений: расширение детского пособия для эмиратов со снятием прежнего лимита на число детей, а также введение программы поддержки зарплат для детей эмираток и жён граждан, работающих в частном секторе.
