Главное в материале

  • В 2025 году женщины занимали 30,3% руководящих должностей в Германии против 35,9% в среднем по ЕС (Eurostat/Destatis).
  • В менеджменте работали около 1,3 млн мужчин и 569 100 женщин; лидеры ЕС — Швеция (44,4%), Латвия (43,8%), Эстония (43,1%).
  • За 2015–2025 годы доля женщин-руководителей в Германии выросла на 1 п.п. (с 29,3%), в ЕС — на 4 п.п.; женщины составляют 47,1% занятых и 42,6% членов правительства.

Данные Eurostat: отставание от среднего по ЕС

Женщины занимали 30,3% руководящих должностей в Германии в 2025 году, что заметно ниже среднего показателя по ЕС в 35,9%. Данные Eurostat в понедельник опубликовало Федеральное статистическое ведомство Германии (Destatis). В менеджменте в Германии работали около 1,3 млн мужчин против 569 100 женщин.

Лидеры и динамика за десятилетие

По доле женщин на руководящих позициях лидируют Швеция (44,4%), Латвия (43,8%) и Эстония (43,1%). За десять лет доля женщин-руководителей в Германии выросла лишь на один процентный пункт — с 29,3% в 2015 году, тогда как средний показатель по ЕС за тот же период увеличился на четыре процентных пункта. Наибольший рост за десятилетие продемонстрировала Мальта — 13,9 п.п., далее Эстония (12 п.п.) и Австрия (7,5 п.п.).

Высокая занятость женщин при низком представительстве в руководстве

Низкая доля женщин в руководстве в Германии наблюдается, несмотря на высокую женскую занятость: в 2025 году женщины составляли 47,1% всех занятых, что чуть выше среднего по ЕС (46,5%).

Представительство в правительстве

По данным Европейского института гендерного равенства, в третьем квартале 2026 года женщины составляли 42,6% членов правительства Германии, превышая средний показатель по ЕС в 33,5%. Наибольшая доля женщин в правительстве среди стран ЕС — в Финляндии (56,7%), далее Дания (52,4%) и Швеция, достигшая гендерного паритета (50%).